募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ソフトバンクG／グループ横断の重要テーマ／次世代リーダー候補【職務概要】
同社の経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進を担い、戦略立案から実行推進まで一気通貫でリードいただきます。
【職務詳細】
・経営・事業課題の整理、論点設計、仮説構築・分析、打ち手の企画
・事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）
・事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング、業績分析
・経営会議・役員向け資料作成、意思決定支援
・グループ会社の経営管理支援（課題抽出～改善施策の企画・推進）
・部門横断プロジェクトのPM／PMO、関係者との合意形成
・（段階的に）中期経営計画・重要施策・新規事業／事業変革プロジェクトの推進
【仕事の魅力】
・“提言だけ”で終わらない：戦略を作るだけではなく実行・推進まで主体的に関わり、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。
・地方×事業×経営に深く関われる：地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。
・経営に近い環境：経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。
・次世代リーダーを目指せる：入社後に事業理解と経営企画実務を広げ、将来的に経営戦略の中核を担うことが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれか、複数の経験をお持ちの方
・経営コンサルティングファームでの実務経験
・企業の経営・事業に関する課題に対して、論点設定～分析～提案までを行った経験
・Excel・PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル（経営層向け資料を作成できるレベル）
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・数字を用いて事業・経営課題を捉え、改善施策につなげられる力
【尚可】
・中期経営計画策定の主担当経験
・M＆A／スタートアップ出資等の投資業務に関わった経験
・新規事業立ち上げ・事業変革の推進経験
・DX／AI施策の企画推進経験
・地方創生領域への関心
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営コンサルでの考える力を活かしながら、事業会社側で実行まで担いたい方
・事業・数字・現場に踏み込み、課題を自ら設定して前に進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18階
東京メトロ銀座線「京橋」駅直通
JR山手線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122～126日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（部長）⇒最終面接（役員）⇒内定 ※選考状況によって変更可能性あり。
※状況により変更になる場合あり
