募集要項
- 仕事内容
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【希少ポジション◆大手医療機器企業の営業組織強化にご参画】＜主な仕事内容＞
トレーニングの企画・設計・実施から、営業担当者/マネージャーの育成まで幅広くご担当いただきます。
・事業優先事項/育成課題に基づく育成計画の策定
・営業担当者/マネージャー向けコンピテンシー体系の構築
・営業スキル研修プログラムの設計・ローカライズ・実施
・顧客との関係構築力/提案力/交渉力向上に向けた研修の実施
・営業マネージャーのコーチング力/リーダーシップ/部下育成力の強化
・新入社員向けオンボーディングプログラムの主導
・グローバル/リージョナルの営業組織強化施策のローカライズ
・社内関連部門・リージョナルチームとの連携
＜注目ポイント・魅力＞
・大手医療機器企業の営業組織強化を担う重要ポジション
・研修戦略の策定から実行・改善まで一貫して担当
・グローバルチームとの協働機会あり
・年収～1,600万円の高報酬パッケージ
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・医療機器/ヘルスケア業界、または複雑なB2B環境での営業研修/営業人材育成（5年以上）
・営業または関連する営業企画/営業支援部門での実務（3年以上）
・研修プログラムの企画から実施・改善までの一貫した管理
・営業担当者/営業マネージャーへの実地コーチング
・CRM（Salesforce）/営業支援プラットフォームの活用
＜知識・スキル＞
・営業手法/コーチング手法、行動変容に関する実践的知識
・ファシリテーション/プレゼンテーション/コミュニケーションスキル
・部門横断での関係者との連携・調整力
＜その他＞
・学士号または同等の実務経験
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・事業戦略に基づく育成施策の優先順位設定力
・実践的な学習プログラムの設計・提供力
・主体性・成長を促すコーチング力
・変革を育成施策・定着支援へ落とし込む力
・一貫性・品質を維持した計画・実行・フォローアップ力
・データ/フィードバックを活用した継続的改善力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
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年収：1,000万円～1,600万円
※詳細は面談にてご説明いたします。
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社規定の休日
