募集要項
- 募集背景
- 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。
- 仕事内容
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給与計算の業務をお任せいたします。・給与計算（メイン）
・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失
・月額変更・労働保険年度更新
・勤怠管理／有給管理
・年末調整、住民税関連対応
・産育休・私傷病休職対応、労災対応
・36協定届出・規程改定対応 など
◆組織体制（労務部）
部長1名
副部長1名
課長：2名
主任：2名
一般：2名
- 応募資格
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- 必須
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・【課長】労務業務の経歴が5年以上（未経験不可）
・給与計算の実務経験がある
・労務に関する一般的な業務経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・主体性があり、チームリーダーとして牽引できる方
・会社の成長や変化に面白さを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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9：00～18：00
・選べる出勤時間（1日8時間勤務・休憩60分）
固定枠は定めておらず、8:00～10:00開始の中から選択可能な時差出勤制度となっております。
※出社時間を8:00～10:00の間で選択可能（服装自由／週1リモートワーク相談可）
※上記はあくまでも就業時間の例となります。
- 年収・給与
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・想定年収：5,000,400円～6,000,000円（年俸制）
・月額：416700円～500,000円
・基本給：355,144円～426,138円
・固定残業手当(月)： 21 時間/61,556円～73,862円
・時間外勤務手当(月21時間/58,758円～70,504円)、深夜割増手当(月5時間/2,798円～3,358円)を含む。
・賞与：無（年俸制）
・昇給昇格：有（年一）
・給与支払日：月末締め翌月25日払い※金融機関が休日の場合は前営業日
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当(月2万円まで) ※拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義
・家族手当(1人目に1万円、2人目以降が5千円)
・通勤交通費(月3万円まで)
・資格取得支援手当
・前給制度(次月分の給与を一部前借り可能)
・産休育休取得実績あり
・企業年金/確定拠出年金制度
・メンタルケアカウンセリングサービス
・各種研修制度
・施設優待など各種割引サービス
・社内ベンチャー制度
※転勤・部署異動は希望がない限りなし
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日以上
・夏季休暇（3日間）、年末年始休暇
・慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接（人事部）※リモート
3.最終面接（経理部長／管理本部副本部長）※対面
4.内定通知
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
