募集要項

仕事内容: 分譲マンションの管理組合運営をサポートし、お住まいの方が安心して暮らせる環境を維持する仕事です。
お客様はマンション管理組合（マンションにお住まいの方々が、自分たちの住まいをより良くするために運営している組織）です。フロント営業は分譲マンションの管理組合運営をサポートし、お住まいの方が安心して暮らせる環境を維持する仕事です。
【具体業務】
・管理組合の理事会、総会運営サポート
・建物の修繕、維持管理の提案
・問い合わせ対応
・管理員／清掃スタッフのマネジメント
・予算、契約の実行管理
・コミュニティ支援
※ファミリータイプのマンションを12棟ほど（1棟あたり平均100戸規模）を担当します。
※内勤と現地の比率はおよそ7：3です。内勤では提案書類の作成や理事会の準備をし、現地では管理員との情報共有を行います。
【仕事の魅力】
・不動産、建築、法律、会計の幅広い知識が身につきます。
・管理組合と長期的な信頼関係を築くやりがいがあります。
・数万円から数千万円規模の幅広い修繕提案に関われます。
・成果と行動の両方で評価されます。なくならない仕事なので安心して自己成長が目指せます。

応募資格

年収・給与: 想定年収 500万円～850万円月給 270,000円～482,500円
※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当を含みます。
【年収モデル（非役職）】45歳 850万円／月給482,500円＋賞与

待遇・福利厚生: ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度（定年65歳）
■通勤手当（6か月分の定期券代を全額支給）
■時間外勤務手当（所定労働時間を超えて労働した時間分を別途支給）
■職種手当（会社が定める資格を保有のフロント職・施設管理職・組合会計職に支給）
■役職手当
■勤務地手当
■社内表彰制度（優秀社員、永年勤続他）
■結婚祝金、出産祝金
■育児休暇制度、介護休業制度
■年休積立制度
■財形貯蓄（財形住宅、財形年金、一般財形）、積立貯蓄制度
■社内融資、団体生命保険
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■従業員持株会
■自社健康保険組合
■社内診療所（健康診断、各種検診、予防接種、健康促進活動）
■福利厚生サービス
■社内クラブ活動（スポーツ系、文化系）
■保養所（直営・契約）
※住宅手当、寮・社宅はありません。
※副業は原則不可です。

休日休暇: 年間休日121日定休日：土曜日、日曜日、祝日
※休日出勤の場合、平日に振替休日を取得会社休日：1月2日、3日長期休暇：夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休）
※一部年休一斉取得有給休暇：年15日～20日付与
※入社日に付与。期中入社は残月数に応じて按分付与特別休暇：慶事休暇、配偶者出産休暇、弔事休暇他

キャリアパス・評価制度: 実務教育、自律人材育成プログラム、キャリア形成、経営者養成・役職者教育、DXアカデミー、自己学習支援など多面的な人材育成カリキュラムを用意し、主体的なOJTを支援しています。
資格支援として講習・模擬試験等を実施しており、特に管理業務主任者、1級施工管理技士の取得支援を強化推進中です。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容マンション管理、リフォーム、施設・ビル管理、駐車場、レンタルオフィス
■会社の特長デベロッパー系管理会社とは一線を画す、技術力とグループの安定基盤を有しているゼネコン系管理会社です。
景気に左右されにくいストックビジネスで、日々のマンション管理・点検業務の中で管理組合や居住者の方の要望に45年以上にわたり誠実に応えてきました。
■組織体制 24時間365日体制の総合監視センターを自社保有し、技術系社員が常駐しているため専門的なアドバイスが可能です。
また「見て、触れて、学ぶ」を掲げた技術研修センターを持ち、マンション管理員や新人フロント向けに実践で役立つ基礎研修講座を提供しています。
同業他社の社員も利用する業界有数の研修施設です。
平日昼間の受付窓口としてコンタクトセンターを設置し、各居住者の方からのお問い合わせ等を1次受付しています。