募集要項
- 募集背景
- 管理戸数の増加に伴うサービス品質の維持向上と来期以降の飛躍に向けた体制強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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分譲マンションの管理組合運営をサポートし、お住まいの方が安心して暮らせる環境を維持する仕事です。お客様はマンション管理組合（マンションにお住まいの方々が、自分たちの住まいをより良くするために運営している組織）です。フロント営業は分譲マンションの管理組合運営をサポートし、お住まいの方が安心して暮らせる環境を維持する仕事です。
【具体業務】
・管理組合の理事会、総会運営サポート
・建物の修繕、維持管理の提案
・問い合わせ対応
・管理員／清掃スタッフのマネジメント
・予算、契約の実行管理
・コミュニティ支援
※ファミリータイプのマンションを12棟ほど（1棟あたり平均100戸規模）を担当します。
※内勤と現地の比率はおよそ7：3です。内勤では提案書類の作成や理事会の準備をし、現地では管理員との情報共有を行います。
【仕事の魅力】
・不動産、建築、法律、会計の幅広い知識が身につきます。
・管理組合と長期的な信頼関係を築くやりがいがあります。
・数万円から数千万円規模の幅広い修繕提案に関われます。
・成果と行動の両方で評価されます。なくならない仕事なので安心して自己成長が目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】社会人経験1年以上、顧客対応経験（営業・接客・販売など）
※個人／法人不問
- 歓迎
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【歓迎】不動産仲介営業、リフォーム営業、提案型営業経験。管理業務主任者資格保有
仕事以外で何かに打ち込んできた、長く続けてきた経験がある方
- フィットする人物像
- 人と信頼関係を築くことが得意な方、主体的に行動できる方、長く安定して働きたい方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- フロント営業（マンション管理コンサルティング）
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 休憩60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～800万円 月給 270,000円～452,500円
※上記想定年収（非役職者）は、職種手当、勤務地手当を含みます。
【年収モデル（非役職）】35歳 646万円／30歳 596万円／22歳 496万円
※いずれも賞与別途
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度（定年65歳）
■通勤手当（6か月分の定期券代を全額支給）
■時間外勤務手当（所定労働時間を超えて労働した時間分を別途支給）
■職種手当（会社が定める資格を保有のフロント職・施設管理職・組合会計職に支給）
■役職手当
■勤務地手当
■社内表彰制度（優秀社員、永年勤続 他）
■結婚祝金、出産祝金
■育児休暇制度、介護休業制度
■年休積立制度
■財形貯蓄（財形住宅、財形年金、一般財形）、積立貯蓄制度
■社内融資、団体生命保険
■企業型確定拠出年金（DC）制度
■従業員持株会
■自社健康保険組合
■社内診療所（健康診断、各種検診、予防接種、健康促進活動）
■福利厚生サービス
■社内クラブ活動（スポーツ系、文化系）
■保養所（直営・契約）
※住宅手当、寮・社宅はありません。
※副業は原則不可です。
- 休日休暇
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年間休日121日 定休日：土曜日、日曜日、祝日
※休日出勤の場合、平日に振替休日を取得 会社休日：1月2日、3日 長期休暇：夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休）
※一部年休一斉取得 有給休暇：年15日～20日付与
※入社日に付与。期中入社は残月数に応じて按分付与 特別休暇：慶事休暇、配偶者出産休暇、弔事休暇 他
- キャリアパス・評価制度
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実務教育、自律人材育成プログラム、キャリア形成、経営者養成・役職者教育、DXアカデミー、自己学習支援など多面的な人材育成カリキュラムを用意し、主体的なOJTを支援しています。
資格支援として講習・模擬試験等を実施しており、特に管理業務主任者、1級施工管理技士の取得支援を強化推進中です。