募集要項
- 募集背景
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原材料価格の高騰、半導体等の需給逼迫、サプライチェーンにおける環境や人権といった社会的要請の高まり等、調達を取り巻く環境は大きく変化しております。
このような中、従来にも増して安定的かつ経済的な資機材や役務の調達・管理が求められています。
これまで培ってこられた経験や柔軟な発想をもとに、調達業務の更なる効率化に向けて貢献いただける方を募集します。
- 仕事内容
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物流（資機材調達・配給）担当者をお任せします。送変電設備の保守、修繕に必要となる資機材の貯蔵品管理として以下業務をお任せいたします。
（1）資機材の配給業務
（2）在庫管理・削減検討
各倉庫における現品管理や棚卸業務ではなく、各倉庫からの使用状況に応じた調達数量の算出や発注、倉庫間の資機材移動の指示を行い、各倉庫における適正な在庫量の管理となります。
▼資機材の配給業務
・調達数量（年・月）の予測・算出
・資機材の発注・配給業務
・安定調達に向けた取引先との調整・交渉
▼工事部署と連携した在庫の管理・削減検討
※取り扱う資機材は、送配電設備の形成や災害時の復旧に必要なものであり、在庫の適正管理を通じて社会貢献性の高い業務にかかわることが可能です。
※変更の範囲：
定款に定める同社事業
＜当ポジションの魅力＞
調達業務で達成したコストダウンは、会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を実感することができます。
自ら立案した施策により収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。
電力供給設備の形成は規模が大きく、我々調達部門で管理している資機材の種類は大小合わせて約1500品目にのぼります。
その一つひとつが不可欠なものであり、安定的に調達することで現代社会に欠かすことのできない電力の安定供給に繋がり、ひいては地域の発展に貢献することができます。
経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組みにとらわれない新しい発想で活躍することが出来ます。
＜ミッション＞
【総括グループ（物流）】
部門全体の取りまとめに加えて、電力供給に必要な資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組むとともに、より効率的かつ経済的な調達・配給方法を思考することで、物流を通じた電力の安定供給の一端を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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・主体的に業務を改善したご経験
例）メーカーにおける生産管理業務、資機材の調達管理業務など生産量や適性量について検討していた業務経験
・社内外との調整に必要となるコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力
- 歓迎
- ・データ分析、データ活用のご経験（AI活用スキル、Tableau等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区
最寄駅：地下鉄東山線/名城線「栄駅」徒歩5分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
転勤：当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
- 年収・給与
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予定年収：400万円～1,200万円
予定月給：250,000円～
月額(基本給)：250,000円～
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験等をふまえ個別決定します。
◎昇給：有
◎賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・持株会（加入率約89％※2023年9月時点）
・寮社宅あり
・リモートワーク相談可
・産前産後休暇/育児休暇
・カフェテリアプラン
・入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）会社負担
・健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能（年1回自己負担なし）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当
家族手当：子1名：3万円、2名：5万円、3名以降：＋5千円
住宅手当：上限40,000円 等
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）
・産前産後休暇/育児休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・特別休暇/慶弔休暇 等
・ライフサポート休暇
＜補足＞
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
- 選考プロセス
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1.応募
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2.書類選考
お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。
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3.面接
Web面接を2～3回実施いたします。
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4.内定・労働条件説明
内定通知後、労働条件および同社諸制度について説明させていただきます。
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5.入社
入社日はご相談に応じます。