募集要項
- 募集背景
- 社会・産業システム営業部における官公庁・自治体向けDX推進および事業拡大に伴う増員募集。
- 仕事内容
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地方自治体・官公庁を中心としたお客様に対し、インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業／ソリューション営業を担っていただきます。【具体的には…】
・自治体・官公庁（県・政令市など）向けのアカウント営業
・インフラ（上下水道・道路・環境・防災）領域の課題分析、解決策提示、入札対応
・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販
・日立グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案
・九州エリア全体の営業戦略策定（市場分析、新規開拓 など）
等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・九州支社 社会・産業システム営業部は 20～50代まで幅広い経験層で構成
・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化
・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境
・在宅勤務可。出社は週4～5日程度が中心
・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回）
【配属組織について（概要・ミッション等）】
九州支社 社会・産業システム営業部（社会システム部門）は、九州全域の自治体・公共団体の「地域を支えるインフラ」づくりに直結する事業 を担っています。上下水道・高速道路・防災といった生活の根幹を支える分野において、同社が持つ電気・通信設備の技術力と、AI／クラウドなどの最新DXソリューションを組み合わせ、地域課題の解決を推進する営業組織です。九州各県・政令市・西日本高速道路株式会社など社会的インパクトの大きいお客様をはじめ、地域に根差した中小規模の自治体とも向き合いながら、インフラ×DXの新しい価値を協創する“フロントランナー” として活動しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会インフラ分野では、施設更新費の増大、税収減、災害リスク、脱炭素…など、自治体が抱える課題が多様化しています。同社は長年培ってきたインフラ構築の知見と、Lumadaをはじめとする先進的なIT技術を融合することで、自治体の事業運営を根底から支えてきました。現在、公共分野のDXや官民連携事業の拡大が一層加速しており、九州地域でも新たな価値創造に挑戦できるフィールドが急速に広がっています。この新しいフェーズを共に切り拓き、地域社会の未来をともにデザインしていく営業パートナーをお迎えしたいと考えています。
※詳細は面談時にお伝えします
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの条件を満たす方
・高速道路会社または道路公社向け営業経験
・自治体、公共団体向け営業経験、またはシステムエンジニアとしての実務経験（目安：３年以上）
・自治体勤務者
・高速道路会社または道路公社勤務者
- 歓迎
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・ITベンダー、メーカーでの経験
・電気・情報通信の基礎知識（施工管理技士等）
- フィットする人物像
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・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動をいただける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組むことが出来る方
・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方
・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市 ※転勤当面なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:30
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：680万～760万円
経験・能力等により決定
賞与:年２回（6月、12月）
昇給:年1回
・月給：422,000円～470,000万円
※残業の際は残業代支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
試用期間：３ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：126日
完全週休2日制（土、日、祝）
【休暇】
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
