募集要項
- 募集背景
- 急成長・急拡大を続ける同社のモバイル関連事業を支えるため、労務領域の体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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モバイルビジネスの組織に特化した人事部門（労務課）にて、給与・勤怠・社会保険チームと連携しながら、労務管理全般および行政対応をご担当いただきます。【具体的な業務内容】
・各種就業規則・規定の改定および運用
・労働基準監督署等への届け出業務、各行政対応
・安全衛生関連業務、健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック等）
・従業員からの労務相談・問い合わせ対応
・上記に伴う既存業務のプロセス改善、自動化の推進
【期待するミッションと裁量】
決められたルールに沿って処理を行う「オペレーター」としての役割は求めていません。
一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化や高付加価値化を実現することが最大のミッションです。
課題に対してプロジェクトベースで活動することも多く、自らプロジェクトを企画・リードし、経営基盤の強化にダイレクトに貢献できる大きな裁量があります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務関連領域での実務経験（目安として複数年以上）
・労働基準法、労働契約法などの関連法令に関する基礎知識
・Excelスキル（Pivot table、Vlookup関数、四則演算などを用いたデータ集計・分析経験）
- 歓迎
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・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験
・社会保険労務士などの労務関連資格
・英語の読解力（外国籍社員のサポートや英語のドキュメント対応に活かせます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現状に満足せず、自ら課題を発見し、主体的に改善策を実行できる方
・多様性（国籍、価値観など）を尊重し、周囲と協調しながらプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンプライアンス担当
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
※一部ポジションによりフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）または裁量労働制の適用あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、ストックオプション制度、カフェテリア（朝昼夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇、有給休暇、産休・育休・介護休業など
