募集要項
- 募集背景
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送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。
またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。
より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。
- 仕事内容
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＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
■保守業務
・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施
・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施
・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施
・直営作業の実施（保守業務の一部）
■建設業務
・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施
・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施
・工事施工管理業務の実施
＜変電、送電設備の技術検討業務＞
・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
また必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。
＜配属部署について＞
変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。
また、愛知県にあるセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。
＜ポジションの魅力＞
・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
・大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで多くの関係会社や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・電気主任技術者（第３種以上）
・普通自動車運転免許
・各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者
・地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること
- 歓迎
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・実務経験5年以上お持ちの方
・電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・同社管内事業所：長野県/三重県/岐阜県/愛知県/静岡県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※本人希望を考慮しつつ, 能力・適正を判断のうえ、配属事業所・部署を決定します。
希望した県以外の事業所への異動を命ずる場合があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
平均残業：月20時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8：30～17：10
- 年収・給与
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予定年収：500万円～1,200万円
予定月給：250,000円～
月額(基本給)：250,000円～
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験等をふまえ個別決定します。
◎昇給：有
◎賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・持株会（加入率約89％※2023年9月時点）
・寮社宅あり
・リモートワーク相談可
・産前産後休暇/育児休暇
・カフェテリアプラン
・入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）会社負担
・健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能（年1回自己負担なし）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当
家族手当：子1名：3万円、2名：5万円、3名以降：＋5千円
住宅手当：上限40,000円 等
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）
・産前産後休暇/育児休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・特別休暇/慶弔休暇 等
・ライフサポート休暇
＜補足＞
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
- 選考プロセス
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1.応募
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2.書類選考
お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。
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3.面接
Web面接を2～3回実施いたします。
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4.内定・労働条件説明
内定通知後、労働条件および同社諸制度について説明させていただきます。
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5.入社
入社日はご相談に応じます。