募集要項
- 募集背景
- 将来の組織体制構築のための募集
- 仕事内容
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ホワイト企業認定を取得した、働きやすい環境づくりに積極的な企業【業務内容】
冷間鍛造技術を強みとする同社にて、生産管理業務全般をご担当いただきます。将来的なマネージャー候補としての採用ですが、入社後すぐに管理業務をお任せするのではなく、まずは実務を通して同社の生産管理の流れや考え方を学んでいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・生産計画、製造計画の立案および進捗管理
・材料、部品の調達管理、在庫コントロール
・工場ラインの進捗管理、納期調整、客先対応
・外注先の管理および製造部門との連携
・業務改善や効率化に向けた取り組みの推進
同社では数百種類にもおよぶ製品を製造しており、月間生産数量も数個単位の試作案件から10万個以上の量産案件まで幅広く対応しています。
主要顧客は自動車部品メーカーとなるため、かんばん方式を中心とした生産体制を採用しており、日々変動する受注状況や納入計画に合わせて生産計画を立案します。
小ロット品と大ロット品の生産状況を見ながら、生産ラインの負荷や設備稼働率を考慮し、生産順序の組み替えや計画調整を行うことも重要な役割です。
単なる納期管理ではなく、製造現場・営業・調達・外注先など多くの関係者と連携しながら、工場全体の生産最適化を担うポジションです。
将来的には部門全体の取りまとめや後進育成など、生産管理課のマネジメント業務もお任せしていくことを期待しています。
【業務の変更範囲】
雇入れ時：生産管理業務およびその付帯業務
変更の範囲：会社の定める業務
【組織構成】
生産管理課は、50代の課長を中心に、40代の係長以下あわせて4名で構成されています。少数精鋭の組織のため、製造部門との距離も近く、連携しながら業務を進める体制です。
経験豊富なメンバーから業務を学びつつ、徐々に役割を広げていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動車部品業界（金属加工分野）における生産管理のご経験
【歓迎要件】
・業務改善や効率化に主体的に取り組んだご経験
・後輩指導やチーム運営に関わったご経験
- 歓迎
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【必須要件】
・自動車部品業界（金属加工分野）における生産管理のご経験
【歓迎要件】
・業務改善や効率化に主体的に取り組んだご経験
・後輩指導やチーム運営に関わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業務改善や効率化に主体的に取り組んだご経験
・後輩指導やチーム運営に関わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県各務原市金属団地68番地
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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520万円～650万円
■年収についての補足
条件面の詳細については、選考を通じて決定していきますので上下する可能性もございます。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当・家族手当・役付手当・残業手当
退職金制度、ノー残業デー、社員旅行、サークル活動、コミュニケーション活動助成、資格取得表彰、改善提案表彰
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険完備
- 休日休暇
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週休二日制（土日）※会社カレンダーによる（月に1回程度、土曜出勤あり）
年3回の長期休暇（GW、夏季、年末年始、各8日～11日程度）、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2
