募集要項
- 仕事内容
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【経験者歓迎！】自動車部品製造に関わる法務・総務業務をお願いします。異業種からの転職歓迎【法令遵守の仕組み構築】
・事業に関する最新の法令情報の収集・分析
・社内への周知
└法改正に伴う業務フローの変更提案や社内勉強会の企画・実施
・法令遵守意識の向上に向けた施策の立案
・各部署の法令遵守状況確認と指導
・社内相談トラブル対応
【文書管理】
・設計図面、特許文書、技術資料、社内規程などの管理や管理体制の見直し
・各種契約書（秘密保持、業務委託、共同開発等）の作成・審査・交渉サポート
・リーガルチェック
【機密情報管理の最適化】
・機密情報の情報の定義・分類、取り扱いに関わるルールの策定
・各部署での運用状況の確認と改善に向けたアドバイス
担当いただく業務は多岐にわたりますが、最初は先輩社員と一緒に業務を進めながら一つ一つ慣れていただければ大丈夫です！
チーム組織構成
男性5名、女性5名の計10名が活躍している総務チーム。
現在、50代の方を中心に20代の若手社員が在籍しております。
この度、法令遵守の仕組み構築や標準化を進めていくにあたり、法務業務の経験を持つ方をお迎えし、体制強化を図っていくことになりました。
自動車業界未経験の方も大歓迎です！
組織名称
法務・総務チーム
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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企業における法務管理/推進に関する実務知識と経験。
管理監督経験があると尚可。
法学部卒、企業法務実務経験必須
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）
メール対応や英文契約書を翻訳機能等用いて、対応できれば問題ありません。
目安としてTOEIC 500点前後であれば可。
海外拠点とのミーティング時には、通訳が同席することも可能の為、単独で会話が出来なくても可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 営業手当 昇給年1、賞与年2(5.2ヶ月分）、
休日出勤手当、夜勤手当、交代手当、出張手当、役職手当、職能手当、資格手当、制服貸与、慶弔見舞金、住宅資金貸付制度あり
社員旅行、退職金制度、財形貯蓄 ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日(土・日)、
GW休暇(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、
有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2
