募集要項
- 募集背景
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70以上の多彩なサービスを展開する楽天グループにおいて、現在モバイル通信事業は急成長・急拡大のフェーズにあります。
多様なバックグラウンドを持つ人材が国内外から集まる中、組織全体のパフォーマンスを最大化し、事業成長をさらに加速させるためには、人材育成・組織開発体制の強化が急務です。
そこで今回、現場の課題を的確に捉え、自立的に研修企画や組織開発プロジェクトを推進していただける即戦力人材を募集いたします。
- 仕事内容
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モバイルビジネスの組織に特化した人事部門（採用・育成・評価・労務・HRBP）にて、入社者サポートから組織開発まで一気通貫でお任せします。【具体的な業務内容】
・研修関連業務・企画立案：現場の課題感に基づく独自の研修企画、受講進捗の管理・促進、キャリア支援。
・組織開発プロジェクト：組織診断の実施、高職位者へのアセスメントなど、組織成長を促進する施策の実行。
・入社者サポート：新規・中途入社者がスムーズに定着・活躍するためのオンボーディング支援（定常業務は自動化・効率化が進んでいます）。
【期待するミッションと裁量】
決められた研修プログラムを回すだけのポジションではありません。「現場で何が起きているか」「どのようなスキル開発が必要か」を見極め、自ら企画を立案し、部長陣へ直接プレゼンして実行に移す裁量があります。国籍やバックグラウンドが多様な組織において、あなたの提案がダイレクトに組織の成長に繋がるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連業務の経験（目安として2年以上）
・Excelスキル（Pivot、Vlookup、四則演算）およびPowerPointスキル
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
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・教育・育成系業務の経験（研修企画、研修運営、資料作成など）
・国籍、文化、宗教など、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの就業経験
・ビジネスレベルの英語力（外国人社員も多く、英語での研修運営をお任せできる方は大歓迎です）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・与えられた業務だけでなく、自ら課題を発見し、解決策を提示できる方
・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方
・多様な価値観を受容し、周囲と協調しながら円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人材開発担当
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
※朝会実施の日は8:00～16:30。ポジションによりフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）または裁量労働制の適用あり。
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、ストックオプション制度、カフェテリア（朝・昼・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）など。
平均残業時間は月20時間程度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産休・育休・介護休業など
