募集要項
- 募集背景
- 楽天グループの急速な事業成長と組織の多様化に伴い、労務分野における企画・課題対応、および実務オペレーションの高度化が求められています。体制強化に向けた増員募集となります。
- 仕事内容
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本社人事部門（労務企画部 労務企画課）にて、グループ全体の労務課題対応および労務企画・プロジェクト推進をお任せします。【労務課題に関する相談・トラブル対応】
・個別労務面談の実施
・ハラスメント対応、各種労務問題への対応
・弁護士との連携、労働裁判対応など
【プロジェクトの推進・マネジメント】
・チーム内の業務改善プロジェクトへの参画・主導
・チーム横断、または全社横断で実行するプロジェクトへの参加とマネジメント
・他部門のプロジェクトやガイドライン策定に関する現場からの相談対応
・労務リスク審査の検討・回答など
- 応募資格
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- 必須
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・労働法に関する基本的な知識
・日本における10年以上の労務実務経験
・従業員数1,000名以上の事業会社での人事経験
・マネジメント経験（ピープルマネジメントを含む）
・日本語力：ネイティブレベル（流暢にコミュニケーションが取れること）
・英語力：上級レベル（ビジネスレベルの会話・読み書きができること）
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントの経験
・高いコミュニケーションスキル
・変化の激しい環境下における柔軟な対応力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス（二子玉川駅 徒歩4分）
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
※一部ポジションにより、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）または裁量労働制の適用あり
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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カフェテリア（朝・昼・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など。
屋内禁煙（受動喫煙防止措置あり）。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産休・育休・介護休業、特別休暇など
