募集要項
- 募集背景
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現CFO（66歳）の後任の募集です。3～5年後を目安にCFOを担っていただくことを想定しています。
ビジネスの変革期を迎えている中で、入社後は現CFOからの引き継ぎ・伴走を経てCFO就任を目指していただきます。
- 仕事内容
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企業価値向上に向けた、IR戦略・個人投資家開拓、M&Aや海外事業拡大の資金調達・実行支援など、攻めの財務を担っていただきます。・既存事業の拡大（LTV向上）
・時価総額向上に向けたIR戦略策定・個人投資家開拓・ステークホルダーコミュニケーション
・海外事業拡大（オーストラリア・米国・欧州等）
・M&Aの資金調達・実行支援
・経営企画、財務IR、経理の各セクション統括と、両社長・経営会議との経営意思決定
・プライム上場企業としてのガバナンス強化と内部統制の整備
上場企業としての全国規模の事業基盤を活かしながら、中古車の買取・販売を起点に、車検・整備・保険・保証などを含むカーライフ支援型のビジネスへ転換を進めています。大型店・整備工場への成長投資を継続する一方、キャッシュフロー管理や、資本効率の向上が重要な経営テーマとなっています。
【財務面／事業の特徴】
・初の機関投資家／個人投資家向け社債発行
2024年に機関投資家向けの公募社債を初めて発行し、社債市場へ参入。2025年には、初の個人投資家向け社債「Gulliver＝IDOM債」を発行。銀行借入に加え、機関投資家・個人投資家を含めた調達手段の多様化を進めています。
・大型店・整備工場への成長投資に活用
大型店・整備工場への継続的な成長投資を通じて、車両販売に加え、車検・整備・保険・保証などのサービスを拡充し、顧客LTVの向上を目指しています。CFO候補には、これらの投資対効果を可視化し、資本配分をリードしていただきます。
・在庫・割賦債権・投資を含めたキャッシュフローマネジメント
事業拡大に伴い、在庫、割賦販売に伴う売掛金、大型店・整備工場などの有形固定資産が増加しています。これらの成長投資を支えるための資金調達も拡大しており、今後は資本効率・キャッシュ創出力・財務健全性を両立させるBSマネジメントが重要な経営テーマとなっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務・IR部門：CFO 1名（66歳・男性）、メンバー5名（50代男性1名、20～40代4名）
現在は、CFOが財務・IR部門の統括を兼任しています。
経理部（20名在籍）は別の責任者が統括しているため、CFOは主に経理部からの報告を受ける立場です。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での財務／IR／経営企画いずれかのご経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：品川オフィス
住所：東京都港区港南1丁目2－70 品川シーズンテラス23階
アクセス：JR「品川駅」より徒歩6分 京浜急行電鉄品川駅高輪口より徒歩9分
※重要な決裁・意思決定の際には、丸の内オフィスへ出社いただく場合があります。
また、幕張オフィスに経理機能があるため、年に数回、幕張オフィスへ出社いただくことがあります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週に2日は原則出社いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1500～1800 万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給
月額1250000円～1500000円
基本給1083815円～1297000円
月額＝月額基本給＋固定残業代(月20時間分として166185～203000円/超過分別途追加支給)
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり70000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・持ち株会制度 ・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度・社員割引販売（車購入）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2-3回+オファー面談※状況により選考回数が変動する事があります。
