募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
国や自治体が進める経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなどの大規模プロジェクトにおいて、事業を推進する民間団体や企業のビジネスパートナーとして支援を行うポジションです。
単なるプランの提案に留まらず、クライアント先に常駐して伴走し、当事者として業務構築から課題解決までを一貫して担えるのがこの仕事の最大の醍醐味です。BPOの強みをフルに活かし、各専門チームと連携しながらミッションの達成を目指していただきます。
■業務内容
プロジェクトは原則年単位で進行し、数名～数十名規模のチームを構成します。ご経験や適性を考慮の上、以下のいずれかの役割（チーム）にアサインされ、業務を遂行いただきます。
・【プロジェクトマネジメント】全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝、営業・営業企画等
・【制度設計支援】事業骨子の決定、省庁・業界団体等との折衝や情報収集
・【業務構築】事務局業務の手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアル作成
・【システム・Web対応】事業管理システムの要件定義、Webディレクション、RPA/SaaSツール導入による業務自動化
・【ドキュメント制作】制度ルール等が記載された公的文書作成、ノウハウ標準化の資料作成
・【運用・業務改善】事務処理の速度・品質向上、ミス発生リスクの改善、生産性向上施策の提案・実現
■プロジェクト例
各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に課題解決に取り組みます。
・【国の再生可能エネルギー・省エネ関連プロジェクト】（数億～数百億円規模）
事務局運営、プロジェクト進捗管理、関連省庁や業界団体等との折衝、Webや各種ツールの整備など
・【地方公共団体のエネルギー施策支援】（企業や個人向け）
制度に伴う業務構築、各種事務関連業務およびその効率化、運用の品質改善、各種ドキュメントの整備など
■このポジションの魅力
・数億～数百億円規模の国家的・社会的プロジェクトに携わり、大きなインパクトとやりがいを感じることができます。
・クライアントの現場に入り込み、当事者として深く入り込んだ提案・業務遂行が可能です。
・多様なメンバーをまとめ上げるマネジメント力や、制度設計からシステム導入・運用改善まで幅広い課題解決スキルが磨かれます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方
・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
■ 歓迎条件
ご自身の強みを活かし、顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します！
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特にご活躍いただけます。
【企画・マネジメント・営業の経験】
・法人営業経験（社内外のステークホルダー調整を伴う提案・折衝経験）
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）経験（周囲を巻き込んだ推進、品質管理、プロセス標準化など）
・コールセンター / BPO運用経験（運用設計・改善、顧客への改善提案など）
・バックオフィス業務経験（業務設計・改善、進捗管理、関係者調整など）
【特定の業界・領域経験】
・国や自治体関連の業務経験（公務員、関連団体、または民間での関連業務）
・エネルギー業界経験（再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラルなど）
【IT・テクニカルスキル】
・業務効率化・システム関連の経験（RPA等自動化ツールの導入、SaaSカスタマイズ、VBA/マクロ、要件定義などの知見）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9階
- 年収・給与
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■理論年収
＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞
457万円～784万円
（想定月収：306,400円～520,000円）
※賞与は標準の評価係数にて算出
＜残業時間が発生しない場合＞
408万円～700万円
（想定月収：265,000円～450,000円）
※賞与は標準の評価係数にて算出
- 待遇・福利厚生
- 月給制（残業代全額支給）、昇給年2回、賞与年2回。通勤手当、各種社会保険完備。育児・介護休暇制度、短時間勤務制度あり（育休復帰率96%以上）。グループ共通eラーニング制度や選択型確定拠出年金（401k）、産業医・健康診断・メンタルヘルス支援。副業可。パーソルグループ提携のレジャー・飲食優待、保養所利用可。テレワーク制度・フレックスタイム導入で柔軟な働き方が可能です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇。年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇制度あり（取得実績高）。設立以来、有給取得促進が進んでおり、平均残業月16時間とメリハリある働き方を実現しています
