募集要項
- 募集背景
- 当社は埼玉県内シェア率40％を誇るトップバンクとして、お客さまのこまりごとに、広く・深く・長く共感し、お客さまと伴走する「価値共創」に取り組んでいます。埼玉県では、人口構造の変化、医療従事者の確保、病院経営の厳しさ、医療機能の分化・連携など、地域ごとに異なる課題が顕在化しています。こうした状況を踏まえ、当社は2026年度に融資部内へ「地域医療共創室」を設置し、個々の病院・介護事業者への支援に加え、行政機関、医師会、外部専門家等と連携した面的な地域医療支援を進めています。今後、取組をさらに充実させるため、医療・介護分野の実務知見を有する人財を募集します。
- 仕事内容
-
埼玉県内の安定的な医療体制構築のため、銀行でできることを企画・立案する業務です。行政機関やコンサルティング会社等からの情報収集も担っていただきます。また、アライアンス先との折衝等も担っていただきます。・新規先、既存先を問わず、埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案
・新規・既存の貸出案件への対応、将来の事業計画・資金繰りを踏まえた金融支援の検討
・病院の経営状況、診療機能、地域内での役割等を踏まえた経営改善支援
・医療圏ごとの人口動態、病床・診療機能、主要医療機関等の情報収集・分析、カルテ・マッピング・3C分析等
を活用した地域課題の整理
・営業店の担当者との帯同訪問、勉強会等を通じた営業店の医療・介護支援力向上
・厚労省、県庁、市町村、医師会、大学、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、関係構築及び
銀行内への展開
・県内重要先（大手病院Gr.、医科大学等）とのリレーション構築
・医療機関相互の連携、機能分化・再編等に関する企画・プロジェクト推進
・ヘルスケア領域に関する企画業務 等
- 応募資格
-
- 必須
-
・次のいずれかの実務経験を5年以上有する方
(1)病院やコンサルティング会社等で病院経営に関連する業務に従事した経験
(2)行政機関（厚労省、県庁等）で病院関連の業務に従事した経験
・銀行でのヘルスケアビジネスの推進に関心があり、営業店や外部機関と連携して主体的に業務を進められる方
- 歓迎
-
・金融機関における病院・介護事業者向けの融資、審査、経営改善支援等の経験
・医療圏分析、病院経営分析、事業計画策定、再編・連携支援等の経験
・医療機関、医師会、行政機関、外部専門家等との折衝・プロジェクト推進経験
- フィットする人物像
-
・入社頂く方に期待すること
銀行内部ではヘルスケア関連を重点分野に設定しており、病院・介護施設を中心に積極的に営業展開をしております。これまでのキャリアで培われた知見を、お客さまの困りごと解決に向けて銀行内外へ積極的に発信するとともに、営業店や行内関係部署と連携して具体的な支援につなげることを期待します。また、地域の医療提供体制を俯瞰し、行政機関、医師会、コンサルティング会社等との対話を通じて、地域課題の解決に向けた取組を企画・推進していただきます。
- 雇用形態
-
正社員 ：期間の定め無
試用期間：あり（6ヶ月）
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目4番1号
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
最寄駅：ＪＲ北浦和駅 徒歩８分
- 勤務時間
-
勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
- 年収・給与
-
年収 7,900,000 円 - 9,500,000円
・月給：402,100円～479,700円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
教育制度
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
その他
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 休日休暇
-
＜休日について＞
原則：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
