募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
-
中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。~人材業界経験歓迎!/マンションデベロッパー/有休取得率100%/都内の自社ブランドマンションに安価で住める!~
まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。
◎ブランクあり 実務経験が浅い方も歓迎
◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能
【業務詳細】
各求人のペルソナ設定 部門とのすり合わせ
求人作成 管理
求人媒体選定
スカウト送付 カジュアル面談対応
会社説明会 面接対応
内定者クロージング
エージェントとの関係構築 など
【入社後について】
★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し 改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。
■組織構成:
中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる環境です。
■キャリアステップ:
ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。
■働き方:
月平均残業は約20時間、転勤なし、月に1~2回程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。
※有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。
スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。
周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。
有休平均取得率:100%
※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています
【同社ならではの魅力】
住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂 食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生 各種手当が充実しています。
【同社の強み】
同社のマンションは賃貸でありながら外壁や設備の品質に妥協しないことや立地の良さで、高い入居率と家賃設定を実現できており、オーナー様から高い人気を誇っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験
- 歓迎
- ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:30~18:30 所定労働時間 08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
-
【年収例】400万円~600万円
【月収例】23万円~33万円
※経験 年齢 スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与:年2回(6月 12月)※昨年度実績:3.7ヶ月分
■給与改定年2回(6月 12月)
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、社宅あり(会社規定有り) 確定拠出年金制度、永年勤続表彰
■通勤手当:1ヶ月の定期代金を全額支給
■家族手当:配偶者10,000円/月、子女3,000円/月
■住宅手当:課長:2万円/月、係長以下:1万円/月
■寮社宅:家賃の40%を会社が負担します。
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■社員食堂 食事補助(全従業員利用可)
■確定拠出年金制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金
■優秀社員研修旅行あり
■ランチのお弁当が5種類から無料で選べます(課税処理のみ)
■資格取得手当について(月額金額、管理職除く)
管理業務主任者:月1万5千円、宅建士月1万円、マンション管理士月1万円※最大合計3万円
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日:110日】
週休2日制(土曜 日曜 祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。
■原則土日祝休み※土曜日出勤あり(月1回程度 有休取得可能)
■GW(5日)
■夏季休暇(8日)
■年末年始休暇(8日)
■産休 育休(取得 復職実績あり!)
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類提示 1次面接 最終面接 内定
