募集要項
- 募集背景
- ポジションの人員強化の為
- 仕事内容
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パナソニックグループの同社にて建設工事の安全管理業務(ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等の施工現場の安全管理)を担当していただきます。■業務内容
中部支店における建設工事の安全管理業務（ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等の施工現場の安全管理）を担当していただきます。
【具体的には】
・安全品質推進活動（安全対策検討会などの開催）
・各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
・協力会社（職長、作業員）への安全品質指導
・労働災害防止に関する社内教育、周知
・社内安全衛生委員会の運営 など
【本ポジションの役割】
中部支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。
本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中部支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
「現場の安全を守る」だけではなく、中部支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）
育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）
出産や結婚のお祝い金制度あり（入社後に限る）
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり！
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当）
主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当)
一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等
協力会社や作業員への安全指導経験をお持ちの方
労働安全衛生法に関する基本知識をお持ちの方
現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
【歓迎】
ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)
監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)
RSTトレーナー
- 歓迎
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建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等
協力会社や作業員への安全指導経験
労働安全衛生法に関する基本知識
ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
- フィットする人物像
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指示待ちではなく、現場を主体的に動かせる方
スピード感と責任感を持って業務に取り組める方
これまでの経験を活かし、大規模な案件に関わりながらキャリアアップしていきたい方
コミュニケーション力があり、業者との折衝やチーム内連携が得意な方
顧客課題(トラブル対応等)を技術的に解決 提案活動へ展開に興味がある方。
大手ならではの福利厚生でライフワークバランスを整えながら長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:50~17:30(所定労働時間7時間55分) 休憩時間:45分
- 年収・給与
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＜総合職の場合＞
年収：670万円～960万円
月給：33万1000円～44万6000円
＜エリア限定職の場合＞
年収：630万円～890万円
月給：31万1000円～41万1000円
※別途諸手当あり
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。
■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績：6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします。
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当:通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当
※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで)
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※現場手当は別途社内規定あり
■制度:フレックスタイム制、時短勤務制度、独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」研修
■カフェテリアプラン制度 ... 年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当)を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。
■社内製品従業員購入制度 ... パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です
■屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 休日休暇
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【年間休日:129日(2026年度)】
完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇(看護等 介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など)
年次有給休暇:入社時付与あり(入社日により、2~20日付与)
*毎年4/1付で20日付与(勤続年数不問)
*【取得単位】終日、半日、1時間単位
メモリアル休暇:一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
その他:チャイルドプラン休業、産前 産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接 SPI 適性試験(Web試験) 最終面接
- キャリアパス・評価制度
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●同社のスキルアップ支援●
・同社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です！
－現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
－“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等）
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給）
