募集要項
- 仕事内容
-
医療施設や福祉施設等,利用されている方の“終活”に関して,施設側が抱える「終活に関するリアルな課題」のヒアリングから,解決に向けたご提案をお任せ。関東郊外の担当エリア内の施設への提案をお願いします。【具体的には】
(1)関東の各担当エリア内の医療施設や福祉施設にご訪問し,万が一の際にご家族が迷わず公益社に相談できる仕組みづくりをお任せ。
(2)既存顧客:終活に関するセミナーやイベントの企画,パンフレット・相談窓口の常設,施設スタッフの方向けの勉強会の実施等
(3)新規顧客：施設のお困り事のヒアリングから課題解決に向けた。,当社サービスのご説明やご紹介いただきやすいようアライアンス契約等
※営業手法：担当地域への推進活動
※担当エリア：一都三県中心
※移動手段：公共交通機関
※個人ノルマ：なし
※部門で企画・立案した施策遂行のため、1日のスケジュールを自身で組み立てながら実践していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業、個人営業
・無形商材営業
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医療・介護施設向け法人営業｜終活支援の仕組みづくり／年収600～790万円
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
- 勤務時間
-
8：45～17：15
※時差出勤あり（現状は、出勤し顧客先へ外出するメンバーが多いです。）
残業時間月20時間程度（ご自身の裁量により定時帰宅可能）
休憩時間60分
- 年収・給与
-
年収 600 万円～790万円
※基本給：27万円～35万円
※賞与：140万円～180万
※昇給：年1回（9月） 賞与：年2回（6月、12月）
※地域手当（月2万円～3万、条件により変動）
※残業手当：みなし、固定なし
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
通勤交通費：全額支給、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当 他
- 休日休暇
-
年間休日105日
※基本的には、土日休みのシフト制になります。
月間８～９日：シフト制（4～8月：9日・9～3月：8日）、誕生日、特別休日（年間3日/入社時期により変動）
年次有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）、忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※休日について：当部署においては、公休・有給を組み合わせて推進先企業の休暇に合わせて土日を中心に取得しています
※年末年始：当部署においては、公休・有給等を組み合わせて連続休暇していることが多いです
※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。（現状はお盆に取得される方が多いです）
