募集要項
- 仕事内容
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維持管理にとどまらずリノベや高値稼働を目指す攻めのPM自社保有物件（一都三県の賃貸マンション、オフィス、店舗ビル等）のポテンシャルを最大化する賃貸管理・プロパティマネジメント業務全般を担当します。
社歴を問わず良いアイデアを即採用・実行できる自由な風土
年間休日125日以上で完全週休2日制・残業ほぼなしの環境
【具体的には】
・賃料設定、リーシング戦略・入居者募集企画の立案・実行
・リノベーションや表層デザイン改善の提案（社内デザインチームと連携）
・オーナー対応、テナント・入居者様対応、修繕手配（日常修繕・大規模修繕）
・新規管理案件の獲得に向けた積極的なアプローチ・事業拡大推進
【ポイント】
単なる維持管理やトラブル対応にとどまらず、社内デザインチームと連携してデザイン性と機能性を両立したバリューアップ工事、将来の売却・高値稼働を見据えた出口戦略まで設計する「攻め」のPMに挑戦できます。
【組織体制】
全社約40名、平均年齢33歳。拡大期のコアメンバー（将来の役職者候補）として正当に評価・昇給・昇格を目指せる体制です。バックオフィスやPMの枠にとらわれず挑戦を推進する文化が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引士資格をお持ちの方
下記のいずれかの実務経験をお持ちの方
・不動産賃貸管理（PM）の実務経験1年以上
・賃貸仲介の実務経験3年以上
- 歓迎
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・現状維持や事務作業に満足せず、自ら提案して年収やキャリアを高めたい向上心・ガッツのある方
・素直で前向きにチームや新規案件獲得にコミットできる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分 / 残業ほぼなし）
- 勤務時間
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東京都千代田区
※各線「東京駅」「二重橋前駅」直結
※直行直帰可
- 年収・給与
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月給300,000円～450,000円（一律手当含む）
想定年収：420万円～650万円
※上記月給には固定残業手当（月35時間分：65,000円?）を含みます。超過分は別途支給。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給年1回
賞与年2回
役職手当
出張手当
超過時間外労働手当
業務用PC支給
服装自由（オフィスカジュアル）
オフィス内バーカウンター完備
キックボクシングジム利用可
指定保養所利用可
資格取得支援制度（宅地建物取引士）
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
オフィス内禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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年間休日125日以上
完全週休2日制（水・日）、祝日休み
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇（本人・配偶者・子ども対象）、子の看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※7日以上の連続休暇取得も可能です。
- 選考プロセス
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STEP 1：書類選考（即日?迅速に判定するスピード対応）
STEP 2：1次面接（人事担当との対話型面接＋5?10分程度の適性診断）
STEP 3：最終面接（営業トップ役員・本部長との同席面接）
STEP 4：内定・入社（応募から内定まで1ヶ月以内の迅速な選考）