募集要項
- 仕事内容
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管理職候補として、本社管理部門における経理・財務業務をお任せします（若手は経理中心からスタート）。同社は東証プライム上場「岩谷産業」グループの建設分野での中核企業で、建材商社・建設工事・FRPタンクメーカー・アグリプラント事業という4つの柱を持つ安定経営企業です。
1社でメーカー・商社・建設・プラントの経理を横断できる希少な環境で、若手のうちから幅広い会計領域に触れられる点が大きな魅力です。
「経理の専門性を深めたい」 「通常の経理業務だけでなく、経営を支える領域にも挑戦したい」 そんな方にとって、納得いただける成長機会が整っています。
【具体的には】
すべての経験は不要です。まずは、仕訳入力や月次業務等できる業務から段階的にお任せします。
＜財務会計＞
・月次／四半期／年次決算
・連結決算（将来的に）
・原価計算
・監査対応
・申告関係（顧問税理士と連携）
・固定資産管理
・伝票起票
・入出金管理（支払業務が中心）
＜管理会計＞
・予実管理（予算作成～親会社への報告）
・各本部の月次損益の予実管理・報告
・経営陣からの依頼内容の分析・報告
・経営計画策定・予算編成（将来的に）
＜その他＞
・業務デジタル化・DX推進
・経営陣からの依頼事項の資料作成・報告 ほか
当初は実務中心ですが、スキルに応じて連結決算や経営計画など、経営視点の業務にもステップアップ可能です。
■募集背景
業績好調に加え、部長（40代）や課長に続く人材を迎え、次の世代を育てていくための増員募集です。
次世代管理職（主任～課長候補） として、チームマネジメント もお任せしていく予定です。
※現在、本社の経理担当は4名。5名体制になる予定です。
【同社の魅力】
◆ワークライフバランスがとりやすい！
・年間休日129日／完全週休2日（土日）
・平均残業15時間（18時にPCストップ）
・有給休暇は初年度に12日（最高20日）付与
◆役職定年制度の撤廃により、年収ダウンすることなく長期的に安心してキャリアを築けます。
◆男女ともに育児休業・産後パパ育休・子の看護休暇の取得実績があり、 将来を見据え安心して働ける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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●経理実務経験者（年数不問・ブランクOK）
●日次・月次の基本が分かる方
- 歓迎
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＜以下ひとつでも当てはまる方は歓迎＞
・何らかの決算業務経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格 をお持ちの方
・予実管理、原価計算、管理会計の経験
・経理業務のシステム化・DX・業務フロー改善への関心 をお持ちの方
＜求める人物像＞
・ルーティン作業だけでなく、経営に近い上流業務へステップアップしたい方
・他部署や経営陣とスムーズにコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務改善や課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じ
- 勤務地
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【本社】大阪市淀川区
御堂筋線「西中島南方駅」 徒歩3分
阪急「南方駅 」または御堂筋線「新大阪駅」徒歩6分
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5h）
- 年収・給与
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【想定年収】～年収600万円
※経験・年齢・前職給与など考慮の上、ご相談の上決定
※想定月給：250,000円～372,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【各種手当】
●子供手当：5000円 / 1人
●配偶者手当：1万5000円
●扶養家族を有する世帯主手当：1万5000円
●役職手当／資格手当／その他
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備
●交通費全額支給
●退職金制度
●財形貯蓄制度
●社員旅行補助制度
●グループ共済制度
●資格取得褒賞制度
●災害補償制度
●遺児育英共済制度
- 休日休暇
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【年間休日129日】
●完全週休2日制（土日）、祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●設立記念日
●有給休暇（初年度12日）
