募集要項

募集背景: 当社は現在、後継者がおらず閉業を余儀なくされた不動産会社様の「不動産オーナー様を困らせたくない」その想いに応えるために、事業承継にて事業の引継ぎ（譲受）を多くいただいております。
積み重ねてこられた信頼をしっかりと守り、承継していけるよう、一つひとつの仕事に誠実に取り組んでおり大変ご好評をいただいております。
現在も事業継承のお話をいただいており、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。
業務量の増加に加え、会社をよりよくするために、賃貸業務課の中核を担ってきたメンバーが経営企画部門に専念する体制へ移行を考えており、後任として実務を牽引できる方を求めています。
当部署はシステム化も進んでおり、パートさんを主軸に業務をしている部署になります。
また不動産業界では珍しく土日祝休みというのもアピールポイントです。
今回は【1名限定】の採用を考えておりますので、ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容: ■新規契約・更新手続き
■賃貸物件の募集登録
■新築等大型案件の査定・リーシング
■その他書類作成、問い合わせ対応
■パート従業員の業務管理
■新規契約・更新手続き
→当社が管理を請け負わせていただいている物件の新規契約の管理と、更新に関する書類作成や管理業務をアルバイトさんと一緒に行っていただきます。
■賃貸物件の募集登録
→管理物件で空室が発生したら、不動産管理営業課と連携をして、新しく募集活動のためシステムへの登録作業などを行っていただきます。
■新築等大型案件の査定・リーシング
→現在の賃料が妥当なのか？周辺相場を調べていただき、オーナー様ならびに入居者様へ適切な賃料をご提案し、交渉をします。
■その他書類作成、問い合わせ対応
→基本的に電話はAIで一次受けをして、その内容を見てこちらからお客様へお電話を差し上げる形になります。
■パート従業員の業務管理
→今業務を支えていただいているパートさんが2名いらっしゃるので、そのお二人と一緒に業務を回していただきます。

応募資格

フィットする人物像: ・成長中の会社で自分の可能性に挑戦したい方
・不動産には関わりたいが土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方
・不動産のプロとしてスキルアップをしたい方
・賃貸管理・仲介の実務経験を活かして、次のステージ（課長クラス）に挑戦したい方
・目先の数字だけでなく、入居者・オーナーとの信頼関係を大切にできる方

年収・給与: 月給制280,000円～
[給与補足]
■想定年収：420万円～570万円
■月給：280,000円～380,000円
基本給・号俸級：213,000～289,000円
固定残業：67,000～91,000円（40時間）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※2025年度実績
※固定残業時間超過分は別途支給

選考プロセス: 書類選考
↓
適性診断
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定

※スピード感をもって進めるように、できる限り1か月以内に内定までのスピードで動ければと思っています

キャリアパス・評価制度: またまだ正社員10名、パート3名の小さな組織ですが、今後も拡大を見据えておりますので、ご活躍次第ではキャリアアップも目指していただけます！

会社概要

入社実績