募集要項
- 募集背景
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【急成長に伴う、組織体制の強化・標準化に向けた増員募集です】
同社は大手重工業・建設機械メーカーを顧客に持ち、鉄鋼の精密加工を手掛けています。直近5年間で売上を2倍（現在約40億円）に伸ばし、今後さらに倍増を目指すなど圧倒的な成長を遂げています。
今後のさらなる飛躍を見据え、モノづくりの現場を支える「生産管理体制」をより強固なものへとアップデートしていくフェーズを迎えました。これまでの成長を牽引してきた現任の責任者やベテラン社員たちとタッグを組み、専門的な知見から組織の標準化・仕組みづくりを推進してくださる【部長代理（幹部候補）】を新たにお迎えします。
- 仕事内容
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急成長メーカーの次なる飛躍に向け、現任の責任者や現場と連携しながら、生産計画の適正化・フロー改善・ルール整備等の「仕組みづくり」を牽引していただきます。管理に専念できる裁量の大きなポジションです。生産管理部門における「あるべき姿」を構築し、生産性向上と組織の標準化を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・生産計画の策定および工程管理の適正化・精度向上
・製造、物流、人員体制を含めた業務フローおよび管理体制の整理・改善
・組織の標準化に向けた各種運用ドキュメント・社内規定（稟議規程等）の作成および整備
・自社導入の生産管理システムの活用推進および運用改善
・生産管理部門の体制強化に向けた課題抽出、および解決策の実行
★ミッションは「次なる成長に向けた仕組みづくり」
当社のモノづくりは、熟練の技術を持つ生え抜きの社員たちが力強く牽引しています。あなたには、現場の技術者や現任の責任者としっかり連携を取りながら、生産管理のスペシャリストとして「工場全体の生産計画や管理体制の最適化」に専念していただきます。
既存のやり方を頭ごなしに否定するのではなく、これまでの良い部分をリスペクトしつつ、「より効率的で利益を生み出す工程」へとアップデートしていく、非常にやりがいのあるポジションです。
【変更の範囲】企業の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における生産管理の実務経験をお持ちの方
・生産計画の立案および工程管理の改善、運用経験
・規程や運用マニュアル等の各種ドキュメント作成能力
・組織課題に対して、現場と協調しながら主体的に改革を進められる推進力をお持ちの方
- 歓迎
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・生産管理部門の立ち上げや組織再構築、体制整備の経験
・グループ全体や複数拠点を視野に入れた生産管理・最適化の経験
・生産管理システムや自社ツールの活用、導入改善の経験
・トヨタ生産方式に関する専門知識や実践経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- 部長代理
- 勤務地
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本社（岡山県倉敷市矢部232-1）
- 勤務時間
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8:00～17:00
実働時間：7時間50分
休憩時間：70分
- 年収・給与
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【年収】700～900万円
【形態】年俸制
【給与】基本給：580,000円～
【手当】通勤手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他】社員食堂
- 休日休暇
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【年間休日】104日
（内訳）日曜日、祝日、その他の休日は会社カレンダーによる
（年次有給休暇）あり（入社半年後支給）
- 選考プロセス
- 一次面接（Web）→二次面接・工場見学（対面）→最終面接（対面）
