募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日
■募集背景
事業拡大に向けた増員募集となります。
旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。
■業務内容
SAP導入プロジェクトにおけるリーダーとしてはもちろん、マネージャー、コンサルタントでのご活躍を期待しております。
★同社の魅力
■旭化成グループを長年支えてきた安定した事業基盤
旭化成グループのIT領域を長年支えてきた実績があり、製造業の業務・システム双方に深い知見を持つ点が強みです。安定した顧客基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。
■ユーザーに近い立場で上流工程から携われる
単なるシステム開発・運用にとどまらず、顧客の業務課題を理解したうえで、企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関われます。顧客と長期的な関係を築きながら、上流経験を伸ばせる環境です。
■安定性と働きやすさを両立できる環境
大手企業グループとしての安定した経営基盤に加え、長期就業を見据えた制度・環境が整っています。これまでのIT経験を活かしながら、専門性やマネジメント力を中長期的に高めていける点も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■SAP導入プロジェクトにて業務やシステム機能に関する顧客
（システム部門、現場部門問わず）との折衝経験がある方
- 歓迎
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■SAP導入プロジェクトにおいてモジュールや機能単位でのリーダー経験をお持ちの方
■SAP導入に伴うビジネス効果、投資対効果を導いた実績、経験をお持ちの方
■SAP認定 コンサルタントの有資格者ダーまたは管理職としての組織運営経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（6日）、年次有給休暇（初年度15日、最高20日）、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇・忌引き休暇）、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業等
