募集要項
- 募集背景
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当社は、オフィスビル、商業施設、工場、病院、教育施設など、多彩な建築物の電気・設備工事を中心に、社会インフラと都市機能を支える総合設備エンジニアリング企業です。
現在、都市再開発に伴う大型プロジェクトやスマートビル化の推進、環境配慮型・省エネ設備への改修需要などが急増しており、設計段階からの案件提案・対応力がこれまで以上に求められています。これら堅調な事業需要に対応し、組織の将来を担う技術者の層を厚くするため、電気設備設計のポジションにおいて新たなメンバーを増員募集することとなりました。
これまでに培った電気設備の基礎知識やCAD操作技術を活かし、業界トップクラスの安定基盤と豊富な案件を誇る環境で、次世代の核となるエンジニアへと成長・キャリアアップを目指したい方の応募をお待ちしております。 ■仕事概要（100文字以内）
- 仕事内容
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オフィスビル・商業施設・工場・病院等の電気設備工事における設計業務。意匠・構造設計や施主のニーズを汲み取り、高品質で省エネ・安全性に優れた電気設備の企画・基本設計・詳細設計を担います。【具体的な業務内容】
・電気設備（受変電設備、幹線・動力設備、照明・コンセント設備、防災・防犯設備、情報通信設備等）の基本設計および詳細設計
・CADを使用した各種設計図面（基本図、プロット図、単線結線図等）の作成・修正
・建築主（施主）、意匠・構造設計事務所、ゼネコン等の関係各所との設計打合せ・協議
・各種設備容量計算、照度計算、機器選定および積算連動資料の作成
・施工部門や現場技術者との打合せ、施工図作成サポートおよび現地調査
【ポジションの魅力・育成環境】
・東証プライム上場グループの強固な基盤のもと、地域を代表する大型複合ビルや先進的な環境配慮型プロジェクト等の設計に携わることができます。
・経験豊富な先輩エンジニアやチームメンバーのサポートのもとで段階的に業務範囲を広げることができ、着実に高度な設計スキル・専門知識を身につけられる環境です。
・将来的には大規模案件の主担当設計者や、プロジェクトを統括するリーダーへのキャリアステップが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気設備工事の設計に関する実務経験（若手・補助業務経験含む）、または施工管理等で電気図面の読解・作成経験をお持ちの方
・CADを使用した図面作成・修正の実務スキルをお持ちの方
【求める能力・姿勢】
・建築系・電気系の基礎知識を持ち、意欲的に専門スキルを向上させていきたい方
・社内外の関係者（施主、意匠設計者、社内施工部門等）とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
- 歓迎
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【歓迎資格】
・建築設備士
・電気工事施工管理技士（2級または1級）
・電気工事士（第一種または第二種）
・電気主任技術者（電験三種など）
【歓迎経験】
・AutoCAD、TfAS、Revit等の建築・設備系CADツールの操作経験（BIM活用経験歓迎）
・各種建築物における電気設備の設計実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・電気設備設計のプロフェッショナルとして、より大きなスケールの案件に携わり成長したい方
・大手企業の充実した研修体制や安定した経営環境のもとで長期的にスキルを磨きたい方
・周囲との協調性を大切にし、チームワークや関係者との対話を通じて成果を出せる方
・新しい技術や省エネ・脱炭素などの最新動向に関心を持ち、自発的に学び続ける姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（賞与・家族手当・現場資格手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- ポジション・役割
- 電気設備設計エンジニア（若手・育成枠／将来の主担当候補）
- 勤務地
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東京、名古屋、大阪
・営業統轄本部 エンジニアリング部 /東京都港区 ／大阪市／名古屋市／いずれの拠点でも在宅勤務あり
※転勤：当面なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙"
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：627万円～1081万円
・月給制、月収：32万4,200円～
【年収例】
・25歳／627万円、30歳／685万円、35歳／848万円、40歳／1,081万、45歳／1,156万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【制度・手当】
役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）、子育て応援金
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日129日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
