募集要項
- 募集背景
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デロイト トーマツ グループのリスクアドバイザリー（RA）領域において、日本を代表する大手クライアントの脱炭素化・事業構造転換・グローバル化・AIデジタル活用を強力に支援する「広義の会計コンサルティング（FA&O）」チームです。
現在、従来の会計・経理アドバイザリーにとどまらず、サステナビリティ・非財務情報開示、経理BPR・デジタル化（AI・SAP導入等）、CFO組織の将来像構築など、大手企業の経営課題に寄り添う案件が急増しています。これに伴い、事業会社（経理・財務・経営企画等）出身の優秀層や、会計士有資格者、コンサル経験者を対象に、未経験から長期的・持続的に活躍していただけるメンバー（アナリストからマネジャー・ディレクター層まで）を広く募集することとなりました。
- 仕事内容
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デロイト トーマツにて、大手企業の経理BPR、非財務開示、AI・システム導入、会計基準整備等を支援。未経験からの研修充実・クリーンな就業環境が整う会計コンサル。日本を代表する大手企業をメインクライアントとし、会計・経理を軸にしながら、事業面、非財務情報（ESG/サステナビリティ）、プロセス・AIデジタルテクノロジーが交わる領域まで、幅広く高度なアドバイザリーサービスを提供していただきます。
デロイト トーマツ グループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチームを組成し、協業しながらご自身の専門性とキャリアの幅を大きく広げていただけます。
【具体的な経験・業務内容】
■1. 経理オペレーション変革・BPR
・経理業務の変革（BPR）、決算期統一・早期化、決算プロセスの運用支援
■2. 財務会計システムサポートとデジタル化
・財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化（AI・RPA活用等）
■3. 会計基準・イネブラー整備
・米国・日本市場への上場支援、IFRS導入、プロセス・マニュアル整備
■4. サステナビリティ・非財務情報開示
・非財務情報の開示推進、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション
■5. CFO組織・アカウンティング基盤の将来像構築
・戦略リスク管理、CFO組織の将来設計、会計人材マネジメント
【本ポジションの魅力】
・未経験者も早期活躍できる育成環境：サービスライン研修、監査業務研修（一定期間の会計監査経験）、USCPA取得費用補助、FASS検定受講補助、SAP資格取得研修、PMO家庭教師研修など、独自のトレーニングが充実しています。
・旧来的な激務イメージを刷新した働き方：風通しの良い風土でトップダウンや飲み会強制は一切なし。GWや年末年始の長期休暇、男性の育休取得実績も豊富で、ご家族やプライベートを大切にしながら長く活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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これまでのご経歴（事業会社、コンサル、会計士）に応じたスキル・実績を重視します。
【必須条件】※以下のいずれかに該当する方（20代～40代中盤歓迎）
(1)事業会社経験をお持ちの方
・一定規模の企業における3年以上の経理、財務、企画、FP&A等の実務経験
・事業会社におけるプロジェクト関与経験（全社・部門横断プロジェクト経験者尚可）
(2)コンサル・アドバイザリー会社経験をお持ちの方
・コンサルティングまたはアドバイザリーファームでの実務経験（経理・財務・企画関連プロジェクト経験者尚可）
(3)会計資格をお持ちの方
・日本、米国（USCPA）、英国、豪州等の公認会計士資格保持者（監査法人での会計監査経験者尚可）
※短答式合格・科目合格者も実務経験により検討いたします。
- 歓迎
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■全社的な業務プロセス改善（BPR）、基幹システム（SAP等）導入・更新プロジェクトの推進経験
■サステナビリティ、ESG開示、IFRS導入に関する知見やプロジェクト経験
■部門・社内外のステークホルダーを巻き込んだ高いコミュニケーション力・推進力
- フィットする人物像
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■会計や経理の知見をベースに、デジタルやサステナビリティなど新しい領域へ主体的にチャレンジしたい方
■専門家チームやクライアントと協働し、チームで高い成果を出すことに喜びを感じられる方
■ワークライフバランスを大切にしながら、持続的にコンサルタントとしての市場価値を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月／条件変更なし）
- 勤務地
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東京事務所（東京都千代田区・港区等のグループ拠点）
※公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしております。
- 勤務時間
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マネジャー未満：フレックスタイム制（標準9:30～17:30／標準7時間／所定外労働あり／みなし残業33時間分込）
マネジャー以上：管理監督者（9:30～17:30基本／標準7時間）
- 年収・給与
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想定年収：6,000,000円 ～ 15,000,000円（※経験・スキル・選考評価により提示）
・コンサルタント（C）：ベース600万～700万円＋賞与
・シニアコンサルタント（CS）：ベース800万～950万円＋賞与
・マネジャー（M）：ベース1,100万～1,200万円＋賞与
・シニアマネジャー（SM）/ディレクター（D）：1,300万～1,500万円以上＋賞与
※昇格：年1回（8月）、賞与：マネジャー未満 年1回（9月）／マネジャー以上 年4回（9月メイン）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険
・定期健康診断、各種研修制度（USCPA補助、FASS検定、SAP研修等）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日休み）、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日／最大25日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、育児休業・介護休業実績多数
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～4回（シニアコンサル以下2～3回、マネジャー以上3～4回） → オファー面談
※選考フローは職位やポジションにより変動する場合があります。
