募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本ポジションでは、AI活用・SRE・Platform Engineeringをテーマに、各開発組織と連携しながら全社の開発生産性向上をリードしていただきます。
入社直後からすべてのテーマをご担当いただくことは想定しておらず、ご経験や強みに応じて担当領域を決定します。
まずは得意領域を中心に成果創出いただきながら、将来的には全社横断の技術課題解決や組織変革の推進にも携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した開発生産性向上施策の企画・推進
・SREプラクティスの標準化および導入支援
・プラットフォームエンジニアリング施策の企画・推進
・クラウド活用戦略の検討および推進
・開発生産性指標の設計および可視化
・開発プロセス改善の推進
・各開発組織への技術コンサルティング、レビュー
・社内技術コミュニティの運営、知見共有
・新技術の評価、導入支援
【本ポジションの魅力】
■AI時代の開発組織を自ら設計できる
AIによって開発・運用のあり方が大きく変わりつつある今、弥生ではその変化を受け身で捉えるのではなく、自ら設計しようとしています。
開発組織全体の将来像を描き、全社を変革していく経験を積むことができます。
■技術だけではなく組織にも影響を与えられる
担当するのは特定サービスではありません。
複数事業・複数プロダクトの開発組織全体に対して、
・開発プロセス
・技術基盤
・運用品質
・開発文化
を変えていく役割です。
影響範囲の大きさは同社でもトップクラスです。
■AI活用を実験で終わらせない
開発現場ではClaude CodeなどのAIツールを活用しながら開発を行っています。
さらに、
・AI活用への投資対効果測定
・GitHubデータを用いた生産性可視化
・ダッシュボード整備
・AIによる運用自動化
などにも取り組んでおり、AI活用を実験ではなく組織変革につなげています。
【募集背景】
同社では、新サービス開発や既存事業の成長に伴…
- 応募資格
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- 必須
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■技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験
■複数プロジェクト横断または複数部門横断の技術課題解決の経験
■Webアプリケーション開発経験（3年以上）
- 歓迎
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■横断基盤や共通サービスの設計・運用経験
■開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験
■エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験
■テックリードやアーキテクトとしての実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 750万円～1164万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
