募集要項
- 募集背景
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当社は、電力インフラから大型オフィスビル、商業施設、工場、病院、教育施設など多種多様な建築物の電気・設備工事を手掛ける、業界トップクラスの総合設備エンジニアリング企業です。
現在、都市再開発に伴う大型プロジェクトや省エネ・環境配慮型設備への改修工事、スマートビル需要の拡大などを受け、施工案件数が非常に堅調に推移しています。更なる事業拡大および現場の管理体制強化に向け、施工管理の経験をお持ちの方を幅広く増員募集することとなりました。
本ポジションでは、資格の有無を問わず、これまでの現場実務経験や現場での指揮・調整力を重視いたします。「資格は持っていないが現場経験を活かして大手で働きたい」「安定した経営基盤のもとで長期的に施工管理として活躍したい」といったミドル層の挑戦を歓迎いたします。
- 仕事内容
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オフィスビル・商業施設・工場・病院等の屋内電気設備工事における施工管理業務（安全・品質・工程・原価管理）。現場の司令塔として職人や関係者をまとめ、プロジェクトの円滑な進行と完成を担います。各種建築物（オフィスビル、商業施設、工場、病院、学校等）における屋内電気設備工事の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・施工計画の作成および現場における安全管理・環境整備
・工程表に基づく進捗管理および各工程の調整
・推進・施工品質の確認および図面通りの施工が行われているかのチェック
・実行予算管理、原価管理、資材や協力会社
・施工業者の手配・施主、建築主、設計事務所、ゼネコンなどの関係各所との打合せ
・交渉・現場作業員
・協力会社スタッフへの指示出し、指揮・指導
【ポジションの特徴・働きやすさ】
・業界トップクラスの実績を誇る大手企業ならではの豊富な案件があり、地域を代表する大規模プロジェクト等に携わるチャンスがあります。
・資格をお持ちでない方でもこれまでの施工管理・現場実務経験をしっかりと評価し、現場の主軸として裁量を持って業務に取り組んでいただけます。
・入社後も現場での実践を通じてキャリアを重ねることができ、ご自身のスキルアップや資格取得に向けた経験価値を高めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・屋内電気設備工事における施工管理の実務経験をお持ちの方（資格の有無は不問）
【求める能力・スキル】
・施工現場での安全管理・工程管理・品質管理等の実務プロセスを把握・実行できる方
・施主やゼネコン、職人・協力会社など多様なステークホルダーとスムーズな意思疎通を図り、現場をまとめ上げるコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎資格】
・電気工事施工管理技士（2級または1級）
・電気工事士（第一種または第二種）などの電気関連資格
【歓迎経験】
・大規模建築物（S造・RC造・SRC造など）での屋内電気設備工事の施工管理経験
・現場リーダーや安全推進役として現場スタッフを指導・取りまとめた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・資格の有無に関わらず、これまでの現場施工管理経験やノウハウを存分に活かしたい方
・大手企業の強固な経営基盤と充実した安全管理体制のもとで安心して働きたい方
・周囲の職人や関係者と誠実に向き合い、信頼関係を築きながらプロジェクトを進められる方
・コンプライアンス意識が高く、責任を持って業務に取り組める落ち着いたビジネスパーソン
- 雇用形態
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契約社員
※1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得後正社員への登用となります
試用期間6ヶ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- ポジション・役割
- 屋内電気設備工事 施工管理技術者（実務経験者枠・現場リード担当）
- 勤務地
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全国各支社、事業所
本社
東京支店、北海道支店、東北支店
埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社
千葉支店、茨城支店
神奈川支店、静岡支店、沼津支店、中部支店（名古屋）
多摩支店、山梨支店
関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社
福島本部
※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～500万円
・月給制、月収：25万円～
※経験・実績によっては年収300万円～のご案内となる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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【制度・手当】
・時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【福利厚生】
保養所（契約ホテル）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書
※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
