募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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労務業務グループ4社・約300名の給与・労務業務を中心にご担当いただきます。
まずは給与計算や社会保険手続きなどの実務からスタートし、
将来的にはグループ会社の労務相談対応や制度運用支援など、
より幅広い人事労務業務にも携わっていただくことを期待しています。
■業務内容：
・グループ会社（4社・約300名）の給与計算業務（内製運用）
・社会保険手続き、各種労務関連業務
・勤怠管理/労働時間管理
・育児休業、産前産後休業に関する各種手続き
・年末調整、法定手続き対応
・制度改定、制度再構築プロジェクトへの参画（経験・習熟度に応じて）
■配属組織：
人事部 9名
部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、メンバー6名
※労務については現在2名の社員で対応しています。
新卒入社者と中途入社者がともに活躍している部署となり、非常に風通しのよい雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・労務業務のご経験（従業員数約100～300名以上の給与計算、社会保険実務経験をお持ちの方）
・労務に関する知識
- フィットする人物像
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・コツコツと労務業務に取り組めるかた
・自ら考え、改善や提案ができるかた
・従業員数約100～300名以上の労務業務経験があるかた
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川口市川口2-2-7
- 勤務時間
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8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業25時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
464万円～517万円
＜月給＞
276,300円～308,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定（みなし）残業制度なし
※ライン長には別途ラインポスト手当を支給
※管理職（管理監督者）については、
時間外勤務手当・休日勤務手当の支給対象外
※年収は、経験・能力等を考慮のうえ決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担
家族手当：3,000円／人
住宅手当：非管理職のみ支給有
寮社宅：借り上げ社宅(入居条件あり）
社会保険：各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度：勤続2年以上の方が対象
＜定年＞
65歳
再雇用あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（補助金あり）
■資格取得費用負担あり
■語学学校（補助金あり）
■階層別研修
＜その他補足＞
役職手当/育児休業（取得実績あり）/確定給付年金 /一般・年金財形貯蓄/社員旅行/各種クラブ助成金など
- 休日休暇
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年間休日数122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※1年間のうち6日ほど土曜出勤あり。（有給取得可）
年間有給休暇2日～10日（入社時に付与。入社時期により付与日数が異なります）
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
写真付き履歴書・職務経歴書
書類選考→1次面接→最終面接
1次面接：人事部副部長/グループ長/課長
最終面接：人事部長
※面接の内容や回数は変更になる場合があります。
