募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員での募集です。
現在、同社グループは約50名規模ですが、今後は200名規模への組織拡大を目指しています。コンサルタントが顧客企業への支援を担う事業モデルだからこそ、優秀なコンサルタントを採用し組織を拡大することが事業成長につながります。これまでは代表が人事部メンバーを統括し、採用を中心とした人事業務を担ってきました。一方で、事業拡大に伴い代表自身が担う経営・事業領域も広がっており、今後の採用計画の策定や組織設計、人事戦略の立案・実行までを継続して担うことが難しくなっています。そこで今回、採用戦略における知見とマネジメント経験を持つ方を外部からお迎えし、代表から人事組織の統括を引き継いでいただきます。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、50名規模から200名規模への組織拡大を見据えた採用戦略の企画・立案から実行までをメインミッションとしてお任せします。事業戦略に基づく採用計画立案
母集団形成（媒体選定／エージェント折衝／ダイレクトリクルーティング）
面接対応
ハイレイヤー人材（戦略コンサル経験者等）との折衝
現在、採用実務は3名のメンバーが担い、採用戦略や人事制度は代表が担当しています。まずは年間採用計画の策定・実行を主導し、採用組織をマネジメントいただきます。ゆくゆくは代表と連携して人事制度・人事企画についても学びながら、人事領域全体を担っていただくことを期待しています。
【将来的にお任せしたい業務】
階層別研修の企画立案、実行
人事・評価制度の構築、運用、改善
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属組織：人事部
組織構成：メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案を含む人事の幅広い経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F
沿線名：新橋駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
対象期間の総所定労働時間：158時間41分
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：369100円～413900円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130900円～186100円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年１回（11月）
昇給：あり 年１回（11月）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
