募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
■NTTドコモの「金融事業」の更なるビジネス成長に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線/使命/目標に合わせてIT面の本質課題を捉え、課題を解決するための方針策定や提案、実行推進を行っていただきます。
■検討や提案や施策実行を通して、市場でのニーズが高いIT人材としての経験を積むことが可能です。
【具体的な業務内容】
本ポジションでは、ドコモ金融領域を中心とした大規模・高信頼性システムにおいて、以下の業務を経験・志向・適性に応じて段階的にお任せします。
短期（入社～半年）
■金融サービス／システムの理解（業務/アーキテクチャ/運用）
■既存プロジェクトへの参画（要件整理、設計レビュー、課題分析、改善提案 等）
■ドコモ社員/協力会社と連携したプロジェクト推進
中期（半年～2年）
■サービス/システム単位での上流工程（企画・要件定義・方式設計）の推進
■開発/運用の内製化及び高度化（アジャイル、SRE、AI活用 等）の推進
■QCD/リスク/ガバナンスを意識した全体設計/統制
中長期（2年以降）
■複数案件・領域を横断した技術リード／プロジェクトリード
■金融IT戦略、アーキテクチャ標準化、DX/AI活用の企画推進
■将来的には、マネジメント／高度専門職いずれのキャリアも選択可能
【オンボーディングプラン】
入社後は、即戦力としての早期立ち上がりと中長期的な活躍を両立するため、以下のオンボーディングを想定しています。
入社直後（～1か月）
■会社・組織・制度の理解
■担当領域の業務説明、関係者（ドコモ・社内外）の紹介
■メンター／相談窓口の設定
立ち上がり期（1～3か月）
■実案件・実運用への段階的アサイン
■過去事例・設計思想・ルールのインプット
■定期的な1on1によるフォロー
定着・拡張期（3か月以降）
■主担当領域の確立
■改善提案・新規テーマへのチャレンジ
■スキル・志向に応じた役割拡張（上流／横断／専門領域）
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- 応募資格
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- 必須
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■業務システムの提案、要件定義の経験（3年以上）
■基本設計から総合試験までの全工程経験を有し、各工程の経験年数を合算した通算経験が3年以上あること（実務担当・管理的役割は不問）
■顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験、改善提案経験
- 歓迎
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■通信業界におけるドメイン知識
■金融業界（特にポイント）におけるドメイン知識
■クラウドやAIを用いた開発、導入の経験や知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 892万円～1004万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
