募集要項
- 募集背景
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当社は、電力インフラの構築からオフィスビル、商業施設、工場、病院、教育施設など多種多様な建築物の電気・設備工事を手掛ける、業界トップクラスの実績を誇る総合設備エンジニアリング企業です。
現在、都市再開発に伴う大規模プロジェクトや、省エネ・脱炭素化に向けた設備改修ニーズの拡大、スマートビルの建設需要などが急増しており、案件数が堅調に推移しています。さらなる事業拡大および組織体制の強化を図るため、現場の核となってプロジェクトを牽引・管理していただける施工管理技術者を増員募集いたします。
これまでの経験を活かし、より規模の大きなプロジェクトや安定した経営基盤のもとでキャリアアップ・スキルアップを目指したいミドル層・即戦力人材の応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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オフィスビル・商業施設・工場・病院等の屋内電気設備工事における施工管理業務（安全・品質・工程・原価管理）。現場のリーダーとしてQCDを統括し、プロジェクトの円滑な進行と完成を担います。建築物（オフィスビル、商業施設、工場、病院、学校等）における屋内電気設備工事の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・施工計画の作成・現場の安全管理
・工程管理および進捗状況の把握・調整
・品質管理および施工図の確認・チェック
・予算・原価管理および資材・施工業者の手配
・施主、設計事務所、建築主、協力会社との打合せ・折衝
・現場スタッフおよび協力会社作業員の指揮・監督・指導
【ポジションの特徴・やりがい】
・業界トップクラスの施工実績と信頼を背景に、地域を代表するランドマーク案件や大型再開発プロジェクトに携わることが可能です。
・ミドル層としての経験やマネジメント力を活かし、現場の司令塔として職人や関係者をまとめ上げ、無事にプロジェクトを完遂した際の大きな達成感を得られます。
・これまでの実務経験に応じた現場配置を行い、ゆくゆくは所長クラス・大型案件の総括技術者へのステップアップも期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格・経験】
・2級電気工事施工管理技士、または1級電気工事施工管理技士補の資格をお持ちの方
・屋内電気設備工事における施工管理の実務経験（一定規模以上の現場経験をお持ちの方歓迎）
【求める人物像・スキル】
・現場の施工管理プロセス（安全・品質・工程・原価管理）を自立して理解・実行できる方
・施主、建築主、協力会社など多様な関係者とスムーズなコミュニケーション・交渉ができる方
- 歓迎
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【歓迎資格】
・1級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・その他電気関連の国家資格
【歓迎経験】
・大型建築物（S造・RC造・SRC造など）での電気設備工事施工管理経験
・現場の安全推進リーダーや後輩育成・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・これまでの施工管理経験・知識を正当に評価される環境で、さらなるキャリアアップを図りたい方
・規模の大きいプロジェクトにチャレンジし、技術者としての実績を確固たるものにしたい方
・組織や現場のリーダー・マネージャーとして、協力会社や後輩技術者を導いていく意欲がある方
・コンプライアンス遵守意識が高く、誠実に仕事と向き合える落ち着いたビジネスパーソン
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（賞与・家族手当・現場資格手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- ポジション・役割
- 屋内電気設備工事 施工管理技術者（現場リード・将来の所長候補・ミドルマネジメント層）
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：696万円～1108万円
・月給制、月収：32万4,200円～
【年収例】
・25歳／696万円、30歳／760万円、35歳／936万円、40歳／1108万、45歳／1156万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有、
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）、子育て応援金
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日129日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、筆記試験無※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
