募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■中国地域のグループ会社に関する経営管理全般ならびに重要施策・プロジェクトの企画・推進を、中核メンバーとしてリードしていただきます。
■財務・非財務の両面から課題を構造化したうえで、対応方針の策定、経営への提言、関係者との合意形成および実行管理を担うポジションです。
【詳細業務】
・グループ会社の経営管理（事業計画策定、予実管理、財務分析、ガバナンス・リスク管理等）
・事業ポートフォリオ変革に関する重要プロジェクト（再編等を含む）の方針・施策の企画・推進・統括
・中国のグループ会社の事業再編の推進
・グループ会社への支援、社内関係部署、外部専門家等との調整・交渉
・グループ会社からの経営計画レビュー
【中国グループ会社との関係性】
・出張の頻度：出張は年に1回～2回程度です（1週間程度）
・中国語の使用頻度：基本は日本語でのコミュニケーションがメインです
【期待役割】
中国事業の経営課題を解決する企画・変革推進、中国のグループ会社の事業再編がミッションです。
【組織構成】
中国部 5名
※年齢：60代3名、50代前半2名
【募集背景】
中国地域におけるグループ会社管理および事業ポートフォリオ変革を着実に推進するための体制強化、即戦力確保を背景に募集しております。
【働き方】
個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅：出社と在宅のハイブリッド勤務をしています。
・フルフレックス
【魅力ポイント】
■会社経営を支える幅広い管理領域に横断的に関与し、俯瞰することで、複雑な経営課題を解決する実践力を高められます。
■事業の変革局面において、対応方針の策定から経営層への提言、実行まで一気通貫で携わることができます。
■現地拠点、事業パートナー、外部専門家等の多様な関係者をリードし、クロスボーダーの調整・合意形成力を培うことができます。
■本職務で培う戦略企画、投資先管理、プロジェクトマネジメントの経験を生かし、将来的に他の海外地域における勤務やグループ会社の経営管理、投資先管理、事業ポートフォリオ変革等の領域へキャリアを広…
- 応募資格
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- 必須
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■以下をいずれも満たす方
・海外事業における実務経験または知見
・プロジェクトリーダー、PM、PMO等として方針策定から実行までを主導した経験
・投資先・グループ会社管理、経営企画、事業管理、事業再編、M&Aのうち複数領域にまたがる実務経験
- 歓迎
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・海外駐在、現地法人勤務または海外企業（特に中国・アジア企業）との協働経験
・財務、会計、税務、ガバナンス 等の実務知識
・英語を使用したビジネス経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:10
- 年収・給与
- 980万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか
