募集要項
- 募集背景
- 新生活にまつわるプラットフォーム事業を展開している同社。2009年の設立以来、無借金黒字経営を続け、コロナ禍においても右肩上がりの成長を実現。2021年9月には東証グロース市場への上場を果たし、安定した経営基盤を築いています。今後、既存サービスのさらなる拡大と新規事業の推進を加速させるため、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、事業成長の核となる法人営業職を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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ご自身の適性や希望に応じて、新規開拓、既存顧客への深耕営業、新規事業開発など、多彩なキャリアパスが描けるオープンポジションでの募集です。顧客に深く寄り添い、事業を創るやりがいを実感できます。
＜おすすめポイント＞
● 顧客の課題解決に深く伴走できる
● 新規事業やサービスの企画にも挑戦
● 安定基盤の上で長期的な関係を構築
【具体的な仕事内容】
ご経験やご希望、適性を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします。
＜配属先の可能性＞
●第一営業部（提案営業）
「社宅ラクっとNAVI」の新規顧客獲得を目指します。企業の潜在的な課題をヒアリングし、コスト削減や業務効率化に繋がる提案を行います。受注後の導入支援まで一貫して担当します。
●第三営業部（既存営業）
「社宅ラクっとNAVI」を導入済みの顧客に対し、アカウントマネジメントを行います。定期的なコミュニケーションを通じて関係を深め、追加サービスの提案（クロスセル）や解約率の抑制（リテンション）を目指します。
●不動産事業部（カスタマーサクセス）
入居者サポートサービス「新生活ラクっとNAVI」のパートナー企業との関係を深耕します。送客数の進捗管理や改善提案、問い合わせ対応などを通じて、事業の成長を支えます。
●引越事業部（既存営業＋サービス企画）
引越しプラットフォーム「HAKOPLA」のサービス企画・開発から営業活動まで幅広く担当します。「引越業界の未来をつくる会」の運営など、業界全体に影響を与えるダイナミックな業務にも携わります。
【この仕事で得られるもの】
この仕事の醍醐味は、単なる「物売り」で終わらない点にあります。例えば、顧客の潜在的な課題を丁寧に掘り下げ、データに基づいたシミュレーションを提示し、業務効率化やコスト削減という目に見える成果に貢献できた時。「あなたのおかげで助かった」という感謝の言葉は、大きなやりがいとなるでしょう。また、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、自らの手でサービスを創り、市場を切り拓いていく手応えも味わえます。
【教育・キャリア】
入社後は、ご自身の適性や志向に応じて最適な部署へ配属されます。同社には「出る杭を伸ばす文化」があり、年齢や社歴に関わらず、成果や行動を正当に評価。意欲次第で、早期に主任や課長代理といったポジションへ挑戦することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】いずれか必須
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（営業・販売・カスタマーサクセス等）を2年以上お持ちの方
◎必須ではありませんが、法人営業経験や、アカウントマネジメント経験、新規事業の立ち上げ経験、宅建士などの関連資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3階
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※時差出勤可（7：00～11：00の間で30分単位で調整可）
- 年収・給与
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年収：420～550 万円 月給制 基本給：168100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：76900円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：生涯設計手当 55000円
変動手当：家族手当 配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり31000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度
・資格取得奨励制度
・社員表彰制度
・従業員持株会（奨励金10％）
・信託型ストックオプション付与制度
・確定拠出年金制度（選択制）
・副業可（許可制）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社員旅行、社内サークル活動
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
・一次面接（対面 ※オンライン可）：取締役事業本部長、採用担当
・最終面接（対面のみ）：配属先部長、採用担当
※選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合もあります。
