募集要項
- 募集背景
- Jリーグに所属するプロサッカークラブ「FC東京」を運営する同社。トップパートナーをはじめとする多くの企業との強固なパートナーシップを基盤に、安定したクラブ経営を実現しています。今後、既存パートナーとの関係をさらに深化させ、一社一社の企業課題に寄り添った価値提供を通じて、クラブの事業価値を一層高めていく方針です。今回はその中核を担う、既存パートナー企業の担当を増員募集します。長期的な信頼関係を築き、クラブの成長を支える重要な役割が期待されています。
- 仕事内容
-
FC東京の既存パートナー企業を担当し、契約更新やアップセルを通じて企業課題の解決に貢献する提案営業をお任せします。クラブの事業成長の根幹を担う、やりがいの大きいポジションです。
＜おすすめポイント＞
●中長期の視点で企業価値向上を支援
●既存パートナーとの関係構築に集中できる
●クラブと企業の成長に直接貢献する手応え
【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
FC東京のスポンサーシップやパートナーシップといった無形の価値。企業のブランディング、マーケティング、CSR活動など、様々な課題を解決するためのソリューションを提案します。
＜提案先＞
主に既存のパートナー企業（シルバースポンサー以上が中心）です。業界は多岐にわたります。
＜仕事の流れ＞
▼担当企業の課題ヒアリング
定期的なコミュニケーションを通じて、企業の事業課題やマーケティング目標を深く理解します。
▼企画提案
ヒアリング内容を基に、観戦チケットや広告看板といった基本的な権益だけでなく、ファンを巻き込んだ共同プロモーションや選手を活用したイベントなど、独自のアクティベーションプランを企画・提案します。
▼効果測定と改善
実施した施策の効果をROI（投資対効果）やSROI（社会的投資収益率）といった観点で測定・分析。レポートを作成し、次年度の契約更新やアップセルに向けた改善提案に繋げます。
＜仕事のポイント＞
●企画チームなど、他部署と密に連携しながら提案内容を練り上げます。
●冠マッチやパートナー向けイベントの運営にも携わり、企業との接点を多角的に創出します。
◎新規開拓は別チームが担当するため、既存顧客との関係深耕にじっくりと取り組める環境です。
【この仕事で得られるもの】
パートナー企業の事業が、FC東京との取り組みを通じて成長していく過程に最も近い立場で伴走できます。自らの提案が企業の課題解決に繋がり、感謝の言葉をいただいたときには、大きな達成感を得られるでしょう。クラブの財政基盤を支え、チームの強化や地域貢献活動に繋がっているという実感も、この仕事ならではのやりがいです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・無形商材における法人営業経験を3年以上お持ちの方
・顧客の課題ヒアリングから提案、クロージングまでの一連の営業プロセスを自己完結できる方
・既存顧客との関係深耕や課題解決型の営業を得意とする方
◎必須ではありませんが、広告・スポーツ・SaaS業界などでの深耕営業経験や、マネジメント経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都調布市下石原1-2-3TSOビル ※東京フットボールクラブ株式会社 調布事務所
沿線名：京王電鉄京王線
最寄り駅「西調布」駅から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
調布事務所勤務が基本となりますが、原則として月15日を限度としてリモート勤務も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：432～621 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■ニューバランスシューズ購入費用補助
■懇親会費用補助
■ホームゲームチケット招待＆優待
■グッズ割引購入
■スクール会費割引
- 休日休暇
-
【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
※選考フローは変更の可能性があります。
