募集要項
- 募集背景
- 法人向けSaaSを提供し、東証グロース市場に上場している同社。2027年の事業拡大を見据え、マーケティング体制は大きな転換期を迎えており、データに基づき定量的な成果を確実に生み出す体制の強化が急務です。その実現にAIの活用は不可欠ですが、現状は個人の裁量に依存しています。そこで今回、AIを武器にデータドリブンな施策を推進し、組織全体の生産性をも引き上げる新たなポジションを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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プロダクトマーケティング部のオープンポジションとして、ご自身の得意領域を活かせるチームに配属となります。
AIを駆使した高速なPDCAサイクルで担当領域のKPI改善を牽引し、組織全体のAI活用レベルを向上させることがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●「AI×マーケティング」の最前線を切り拓く
●ノルマに追われず本質的な課題解決に集中
●組織の仕組みを一から設計する経験
■具体的な仕事内容
配属チーム（プロモーションG／コンテンツマーケティングG／プロダクトグロースG／カスタマーサポートGのいずれか）にて、
AIを活用したマーケティング活動全般を担います。
＜お任せする業務＞
●数値責任を持った施策推進
チームのKPI（CVR・お試し数・契約数等）に責任を持ち、AIツール（Claude/Gemini等）を活用して
コンテンツ生成やデータ分析、施策改善を高速で実行します。
●データドリブンな施策立案と改善
GA4やAmplitude、kintone等のデータを分析し、顧客の行動パターンから課題を特定。
データに基づいた施策立案と改善サイクルを主導します。
●組織へのAI活用ノウハウ展開
自身が培ったAI活用のベストプラクティスをドキュメント化や勉強会を通じて組織全体に展開し、
マーケティング本部の生産性を底上げします。
■この仕事で得られるもの
まだ国内でも事例の少ないLLMO・AIO対策といった「AI×マーケティング」の最前線に、組織のリソースを活用しながら挑戦できます。
自身の裁量で仮説検証を繰り返し、その結果が事業の成長に直結する。そんな手応えを感じられる環境です。
単にAIを使うだけでなく、その活用法を自ら定義し、組織の新たなスタンダードを創り上げていく。
まさに、この分野の「第一人者」としてのキャリアを築く面白さがあります。
■教育・キャリア
入社後はまず、AIを活用して定量的な成果を出すことに注力していただきます。
そのプロセスで得た知見や成功事例を組織に展開することで、個人の成果に留まらず、
マーケティング本部全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
将来的には、AI活用の第一人者として、組織の変革をリードするキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・AIツールを活用し、チームや組織全体の業務効率化・自動化を実現した経験（複数事例）
・GA4等の分析ツールを用い、データに基づいて施策を立案・実行し、CVR改善や工数削減といった定量的な成果を創出した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 14階
沿線名：JR山手線
最寄り駅「目黒」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：720～1120 万円 月給制 基本給：332948円～517919円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：117052円～182081円 超過分は全額支給
月給450000円～700000円
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の50%）
■近距離手当制度（条件あり）
■リモートワーク制度
■最新のPC支給
■服装自由
■提携保養所、割引サービス（関東ITソフトウェア健康保険組合）
変動手当：近距離手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり70000円)
賞与：あり 年4回（1月、4月、7月、10月）
・昨年度の支給実績／4ヶ月分
昇給：あり 年2回（1月、7月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回 （適性検査あり）
※選考プロセスは状況に応じて変更する場合があります。
※一次面接から内定までは2～4週間程度を想定しています。
