募集要項
- 募集背景
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航空機のエンジン部品である「カスケード」において、世界トップクラスのシェアを誇るなど、航空宇宙事業を展開している同社。現在、A220などの小型旅客機を中心に世界中の航空機メーカーからの引き合いが急増しており、ベトナム工場と連携した生産体制の強化が急務となっています。
同社はエアバス社との共同研究や、人工衛星分野への進出など、常に新しい挑戦を続けており、組織再編による研究開発・設計部門の強化フェーズにあります。今後の更なる事業拡大と次世代航空機の開発を見据え、生産の要となるベトNAM工場向けの製造技術を担う、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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航空宇宙事業本部にて、ベトナム工場の生産体制を支える製造技術エンジニアをお任せします。世界シェア90%を誇る主力製品「カスケード」をはじめ、最先端の航空機部品のモノづくりに上流から携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●世界トップクラスの製品に携わる
●エアバス・ボーイング社とも取引
●企画から量産まで一貫して関与
■具体的な仕事内容
複合材を用いた航空機部品の生産立ち上げにおける、工程設計関連業務をお任せします。
＜扱う商材＞
・航空機エンジン部品「カスケード」（世界シェア90%）
・その他、航空機の羽や機体部品、人工衛星関連部品など
＜主な業務＞
ベトナム工場で生産を行うための、製造治具・検査治具の設計が中心です。
▼コンセプト設計・詳細設計
複合材を成形するための製造治具や、完成品を検査するための検査治具について、コンセプト段階から詳細設計までを担当します。
▼図面作成・仕様調整
3D-CADを用いて図面を作成。資材部が選定したサプライヤーと仕様調整なども行います。
◎経験やスキルに応じて、カスケード以外の部品の製造立ち上げや、ベトナム工場のライン工程管理、量産化のフォローアップなど、より幅広い業務をお任せします。調達から作業者への指示書作成まで、一貫して携わることも可能です。
■この仕事で得られるもの
世界的な航空機メーカーであるエアバス社やボーイング社とも直接取引があり、自身が設計した治具が、世界中の空を飛ぶ航空機の安全性と品質を支えることになります。グローバルな舞台で、最先端のモノづくりに貢献しているという大きな手応えと誇りを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
OJTを基本とし、ご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていきます。最初は先輩社員のサポートのもと、治具設計からスタート。将来的には、新製品の立ち上げプロジェクトを主導したり、ベトナム工場の工程全体を管理したりと、専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。年に1～2回のベトナム出張もあり、グローバルな視点を養えます。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・高卒以上
・3D-CADを使用した実務経験（2年以上）
・治具設計の実務経験（2年以上）
◎必須ではありませんが、航空・自動車業界での品質マネジメント関連の業務経験や、英語力（TOEIC500点程度）がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームで協力しながら課題解決に取り組める方
・真面目にコツコツと業務に向き合える方
・より良い方法を考え、積極的に提案できる方
・部分最適ではなく、全体の効率を考えて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東村山事業所
東京都東村山市野口町2-16-2
西武新宿線「東村山駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークの利用は可能ですが、業務の性質上、原則として出社での勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
東村山事業所は、屋外の指定喫煙所でのみ喫煙が可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間～30時間
フレックスタイム制を導入しており、自身の裁量で業務時間を調整しやすい環境です。
8：30～17：10の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：300000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養配偶者：17,000円 子一人あたり：8,000円
住宅手当
役職手当
地域手当
単身赴任手当
在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金など）
・教育制度、資格補助
・寮、社宅制度
・食堂施設（一部拠点）
・クラブ活動
・団体保険
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→適性検査（合否判断なし）→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
