募集要項
- 仕事内容
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創業30年以上、業界トップクラスの保育・子育て支援グループが迎える第2変革期。事業計画の立案から新規事業開発まで裁量をもって担え、将来的な経営幹部への成長も見込めるポジションです。・事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む）
・新規事業開発、サービス開発およびその立ち上げ・運営
・プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等）
・ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動
・顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止
・取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他経営企画関連業務・事業責任者の支援全般
※グループ会社への出向・兼務を命じられる場合があります
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画経験
・情報分析力、進捗管理力、ITリテラシー
・企業、公共機関、金融機関、自治体等との交渉経験
・保育、介護業界に高い関心をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～50代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩60分・残業有り）
※月1～2回程度の休日出勤あり。（平日に振替休日を取得）
- 年収・給与
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年収800万?1,200万円。
賞与年1回（業績・評価により変動、昨年度標準評価で3.2ヶ月）。通勤手当（上限5万円/月）。管理職のため時間外手当は管理職手当に含む。
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康、厚生年金、雇用・労災）完備
交通費支給
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制
年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（3~4回）
