募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場*BtoBエンタープライズ領域のDX支援での募集です。当社グループは、2030年に社員数1万人、営業利益100億円を目指す急成長フェーズにあります。現在私たちは、単なる「事務処理の集団」から、AIを使いこなし経営の意思決定を支える「次世代型バックオフィス」への変革を進めています。
有報作成・開示のご経験のある方は歓迎です。
月次・年次決算の基本理解は前提としつつ、その上で今回募集したいのは、決められた業務を正確にこなすだけでなく、「このプロセスは本当に必要か」「AIでもっと速く・正確にできないか」を自ら問い、周囲を巻き込みながら変えていけるリーダー候補・リーダークラスの方です。
将来AIによって代替されうる業務を漫然と続けるのではなく、自身の経理スキルを土台に、AIや業務改善を武器にして変化を仕掛ける側に回りたい方を求めるポジションです。
決算・支払・開示といった経理の一連業務は前提とし、そこにとどまらずチームや業務プロセスそのものをより良く作り変えていく役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・月次・年次決算のリード：
5営業日確定の月次決算オペレーションを主体的に回し、四半期・年次決算では進行管理や会計監査対応の中心的役割を担っていただきます。
・業務リデザイン（DX推進） ：
Claude、Dify等のAIツールを活用した業務自動化・フロー改善を、自ら企画し、他部署やメンバーを巻き込みながら推進していただきます。
・経理業務全体のAI活用・DX/AX推進 ：
会計・税務における本質的な理解を土台に、リスクガバナンスの観点から業務プロセス全体を俯瞰し、AIツールも活用しながら新たな運用・システムへと作り変えていただきます。
・チームのけん引 ：
業務改善やAI活用の取り組みについて、抜本的な提案を行い、周囲のメンバーを巻き込みながら実行までやり切っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※本ポジションは、リーダーとリーダー候補の2つの枠で募集しています。いずれの枠での選考も、同一の応募窓口で受け付けます。
■リーダー候補の必須要件
・月次・年次決算経験が3・5年以上あり、経理一連の流れを理解している方
・日商簿記2級以上
・業務改善、DX推進のプロジェクトを自ら企画、牽引した経験
・監査法人や税理士など、外部の専門家への対応経験
■リーダーの必須要件
・上記（リーダー候補の必須要件）に加えて、複数部署・複数の関係者を巻き込みながら、業務改善やプロジェクトを自ら企画・牽引した経験が3年以上ある方
AI等新技術やシステムリプレイスの業務実装経験がある方
■歓迎要件
・チームリーダー、後進育成、業務分担の設計といったマネジメントに近い経験
・生成AI等を活用した業務効率化・仕組み化の経験や関心求める人物像
■求める人物像
・自律的に動ける方： ここでいう「自律」とは、「自分の好きなペースで仕事をする」ということではありません。わからないことは早期に聞き、判断が必要な論点は自ら整理して相談に持ち込み、それ以外は自分で進め切る ─ この見極めができる方を求めています。
・抽象を具体に落とせる方： 「業務を効率化したい」「AIを活用したい」といった曖昧な要請を、具体的な仕組み・ルール・スケジュールに翻訳できる方。
・周囲を巻き込む力のある方： 自分一人で完結させるのではなく、部署や役職を越えてメンバーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進められる方。
・変化を楽しみ、アンラーニングできる方： これまでのやり方に固執せず、AIの新しい技術・手法を積極的に取り入れられる方。
・フラットなコミュニケーションができる方： 役職に関わらず誠実…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4,10月)
