募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ブレインパッドでの募集です。【業務内容】
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
技術・ビジネスの境界人材としてクライアントの経営改善を支援
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、クライアントのデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、クライアントとコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。
a.購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行（デジタルマーケティング領域）
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。
b.データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行（オペレーション領域）
クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ（調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等）から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。
【具体的には】
データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、クライアントとのコミュニケーション
顧客への課題ヒアリング、クライアントデータの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援
【具体的な案件例】
コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支
物流企業におけるデータアセスメントにもとづく、実行可能なオペレーションのデジタル化計画の立案・初期のアルゴリズム検討支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・マーケティング関連の知識 or データを活用した業務オペレーション改善の経験（2年以上）
・業務でのデータ分析の経験（1年以上）
■Python Rでのデータ分析経験 or SQLによるデータ加工・集計を行った経験
【マネージャークラス】
・統計検定2級レベルの数理的知識を有していること
（もしくは現時点で有していなくても、短期間で習得できる見込みがあること）
・SQLによるデータ加工、分類・回帰モデルを中心としたモデル構築、集計・可視化が行えること
・以下のいずれかに当てはまること
■コンサルティングファーム/コンサルティング会社におけるデータ利活用に係るプロジェクト経験
■コンサルティングファーム/コンサルティング会社における業務改革/BPRに係るプロジェクト経験
■SIerにおけるデータ利活用に係るプロジェクト経験
■事業会社におけるデータ利活用に係る企画/運営業務経験
■事業会社におけるデータ利活用に係る分析業務従事経験
【尚可】
・社外・部門外に対する分析サービスの提供経験
・プロジェクトマネージャー、リーダーの経験
・BIツール（Tableau等）の利用経験など
【求める人材像】
・テクノロジーで世の中を変える気概がある方
・顧客に寄り添い、本質的な課題に向き合える方
・最新技術への感度が高く、自ら学び続ける意欲のある方
・データに基づき、筋道立てて物事を考えられる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】720万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 142,900円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限：5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日：123日
・ 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
休暇：
・ マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
・ シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
・ 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・ 慶弔休暇
・ 介護休業
・ 産前産後休暇制度
・ 育児休業制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
