募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社アークエッジ・スペースでの募集です。■ 業務内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションは、全社のセキュリティガバナンスの構築と、その実務を担当していただきます。セキュリティポリシーの策定とISMS運用の実質化を軸に、当社で初めてのセキュリティ専任担当として体制づくりを進めていただきます。1人で全てをカバーすることは想定しておらず、情シスメンバーや開発チームのエンジニアと協業しながら、優先度をつけて段階的に進める前提です。
当社は今、セキュリティを組織の機能として立ち上げていくフェーズにあります。「高度なセキュリティエンジニア」の採用も検討しており、体制が広がるにつれて、このポジションが担う範囲も広がっていきます。当社にどんなセキュリティ組織が合うのか・・その絵を、入社いただく方と一緒に描きたいと考えています。
【Mission】
■セキュリティポリシー・フレームワークの構築
・既存のISMS文書体系の棚卸しと、形骸化している部分の特定
・「サイバーセキュリティ経営ガイドライン Ver.3.0」（経済産業省）第3章等を参照した社内規程の整備
・アクセス管理・権限管理フローの設計と運用定着
・経営層や各部門との合意形成を通じた、実効性のあるルール策定
・ポリシーを「作って終わり」ではなく「日常的に回る仕組み」として定着させること
■ISMS運用の実質化
・年次計画の策定・実行、内部監査の実施、外部審査対応
・リスクアセスメントの実施と是正処置の設計・推進
・経営レビューへのインプット作成と報告
■セキュリティ教育・啓発
・全社・部門別研修の企画・実施（入社時・年次・随時）
・セキュリティに対する全社的な意識・リテラシーの底上げ
【今後お任せしたいmission】
・以下は、情シスメンバーや開発チームのエンジニアと協業しながら体制を構築していく領域です。
すべてを1人で担う必要はありませんが、全体設計と推進の旗振りをお願いします。
■インシデント対応体制（CSIRT）の構築
・初動対応・原因分析・復旧・再発防止のプロセス設計
・インシデント対応演習・訓練の企画
・運用高度化は、既存メンバーと連携して進めます
■脅威インテリジェンス…
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
1. 事業会社（社内）でセキュリティポリシー・社内規程の策定または改定を主導した経験
・技術的な設定だけでなく、組織のルールとして起草し、関係者と合意形成して運用に乗せた経験を求めます
※外部コンサル・診断会社での経験のみは該当しません
2. ISMS（ISO 27001）の維持管理経験（内部監査の実施、外部審査対応を含む）
3. 複数のステークホルダーとの合意形成・折衝経験（経営層・非技術部門を含む）
4. 企業にて使用されるセキュリティツールの導入・運用経験
■歓迎スキル
※以下は必須ではありませんが、お持ちであれば歓迎します。優先度の高い順に記載しています。
・インシデント対応プロセスの構築・運用の実績
・全社向けセキュリティ研修の企画・実施経験
・脅威インテリジェンスの収集・評価・社内展開の実務経験
・リスクアセスメント・脆弱性管理プロジェクトの推進経験
・ソフトウェアサプライチェーンセキュリティ（SBOM管理、依存関係の脆弱性監視等）の知見
・総務・労務など管理部門業務の経験（セキュリティ規程を組織運営に統合する素養として評価）
・クラウドセキュリティガバナンス（Google Workspace等）の設計・運用経験
・製造業・重要インフラ領域でのセキュリティ経験、OTセキュリティの知見
・NIST SP 800 171 適合化の知見
・生成AIツールの活用・ガバナンス経験（実際に使ってみた・社内展開した・セキュリティ設定を触った・AI利用ポリシーを策定したなど、どのレベルからでも歓迎します）
・大手企業とスタートアップ・中小企業の両方での勤務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 95,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
・入社1カ月後経過時点 10日
・最高付与日数 20日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・夏期3日
・年末年始7日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
