募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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エア・ウォーター株式会社での募集です。エア・ウォーターグループでは、国内外の関係会社のガバナンス・内部統制・経営管理機能の強化を推進しています。
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
本ポジションでは、関係会社部の一員として、グループ会社の経営状況やリスクの把握、会計・決算品質の向上、管理制度やルールの整備、事業再編やM A対応など、グループ経営基盤の強化に関わる業務を担っていただきます。
経営層や事業部門、国内外の関係会社と連携しながら、グループ全体の企業価値向上に貢献いただくポジションです。
【具体的な業務】
（１）グループ経営管理・ガバナンス推進
・関係会社管理制度・ルール・ガイドラインの企画、整備、運用
・グループガバナンスおよび内部統制施策の企画・推進
・経営管理プロセスおよび管理指標（KPI）の企画・改善
・関係会社会議や取締役会等の運営支援
・経営層向け報告資料や分析資料の作成
（２）関係会社管理・モニタリング
・国内外関係会社の財務状況、事業状況および重要リスクの把握
・会計・決算品質向上に向けた指導・支援
・ガバナンス、内部統制、J SOX対応の推進
・関係会社への往査および改善活動の推進
・経営課題の整理および改善支援
（３）プロジェクト推進
・M A・PMI・事業再編・組織再編対応
・グループ横断プロジェクトの企画・推進
・DX・業務効率化・標準化施策の推進
・関係会社および社内関係部門との各種調整業務
※ご経験・適性に応じて、企画グループ、国内管理グループ、海外管理グループのいずれかへ配属予定です。
【配属先情報】
関係会社部への配属となります。関係会社部は、グループ会社のガバナンス・内部統制・経営管理の高度化を担う組織であり、グループ全体の企業価値向上を支える中核部門です。
■組織構成は19名で、以下3グループで構成されています。
・企画グループ（6名）
・海外管理グループ（4名）
・国内管理グループ（7名）
なお、新入社員を除くと約半数がキャリア入社であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
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- 応募資格
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- 必須
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《必須》
・会計・財務または経営管理に関する基礎知識（簿記2級程度または同等の知識）
・管理職採用の場合、管理職経験
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・経営企画
・経営管理
・関係会社管理
・財務・経理
・内部統制
・内部監査
・海外事業管理
・プロジェクト推進または業務改善経験
・マネジメント経験（課長・係長・プロジェクトリーダー等）
《歓迎》
・グループ会社管理や子会社管理の実務経験
・ガバナンス・内部統制（J SOX）に関する経験
・IFRS、連結決算、管理会計に関する知識・経験
・M A、PMI、組織再編、事業再編等のプロジェクト経験
・英語を用いた業務経験
・海外子会社管理または海外赴任経験
・会社法、コーポレートガバナンスに関する知識
【求める人物タイプ】
・経営視点を持ち、全体最適の観点から企画・提案ができる方
・課題を自ら発見し、主体的に改善へ取り組める方
・論理的思考力を持ち、複雑な課題を整理・構造化できる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・多様な価値観を尊重し、社内外の関係者と良好な関係を構築できる方
・新しい仕組みづくりや変革に前向きに挑戦できる方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら組織運営にも携われる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:40
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1150万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 同社規定による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※入社月より付与。支給日数は入社月により変動（2～15日）。次年度16日 最高付与日数40日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
創立記念日、慶弔休暇、能力開発支援休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
