募集要項
- 募集背景
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■募集背景 組織強化のため
＼採用人事・総務チームを率いるマネジメント職／
経験・役職次第で年収600万円も可能
単なるバックオフィスにとどまらない、
組織づくりや事業拡大にも携われるポジションです。
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会社の成長を支えるゼネラルマネージャー・ディレクターとして
ワンランク上のキャリアを築きませんか？
- 仕事内容
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採用人事・総務の管理者として、チームのマネジメントをはじめ、事業の拡大と強化に貢献していただきます。【業務内容詳細】
▼人事
・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・採用計画と戦略立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど）
・求人媒体分析、媒体の選定、管理
・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理
・エージェント採用最大化の為の施策企画
・各施策の効果検証、分析
▼総務
・来客・代表電話対応
・郵便物、宅配便の受領、仕分け、発送
・文房具、飲料、衛生用品等の備品管理・発注
・社内販売品の在庫管理
・会議室、共用スペースの整理
・ビル管理会社、清掃会社、各種業者との連絡・調整
・社内からの問い合わせ対応
・その他、総務・庶務業務
※職務内容は、会社の状況や組織の変更に伴い、グループ内での業務範囲（出向含む）で変更となる場合があります。
✅経営層や各部署の役職者との距離が近い環境です。
組織の司令塔としてアイデアや戦略を活かし、会社を大きく成長させていく実感を味わえます。
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………⭐入社後の流れについて⭐………
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【STEP1】会社・事業内容を理解
オリエンテーションを通じて、
会社や各部署の役割、現在の組織課題を学びます。
【STEP2】業務の引継ぎ・把握
現状の採用フローや総務実務を一通り把握し、
担当者から丁寧に引き継ぎを行います。
【STEP3】マネジメント・戦略立案へ
経験や習熟度に合わせて、チームのマネジメントや
採用戦略・総務のフロー改善など、順次お任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用人事の実務経験
・マネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
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・総務業務の経験
・データ集計および分析の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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契約社員
契約期間：6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：
勤怠や面接時の内容と大きな相違がなく、本人も延長を希望する場合
契約期間に関する補足事項：
※契約社員スタートの為、試用期間なし
※有期雇用期間終了時の勤務状況等により判断し、契約更新契約期間は最大1年間まで延長する場合有
※正規登用後の月給より+3万円となります。
- 勤務地
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■勤務地
東京都港区西新橋 3-25-33 フロンティア御成門
■最寄駅
都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩3分
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分
JR山手線浜松町駅 徒歩15分
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
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■想定年収
500万円～600万円
月給制
月給 35万円～43万円
残業代は、1分単位で支給
■賞与実績:年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)
※昇給：年2回(正規登用後)
※正規登用後の月給より+3万円となります。
※役職手当（GM：月10万、Dir：月5万）
※役職、給与につきましては、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。
- 待遇・福利厚生
- ・役職手当・退職金（勤続3年以上）・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）・慶弔見舞金（正規雇用後）・健康診断（定期健診）・インフルエンザ予防接種・私服勤務可能・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ完備・懇親会補助
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日休み
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（正社員登用後/最大10日間の連休取得）
- 選考プロセス
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書類選考
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最終面接（対面）
↓
内定
