募集要項
- 募集背景
- 従業員数の拡大に伴い、健康管理と職場環境改善の体制を強化するための募集です。
- 仕事内容
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【具体的には】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行【具体的には】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。
・定期健康診断の管理、事後措置
・健康相談、保健指導
・メンタルヘルス相談・対策
・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応
・安全衛生委員会の参加
・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート）
・長時間労働者対応
・職場環境改善の提案
・体調不良者への応急処置
・職場巡回
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・保健師資格をお持ちの方
・傾聴能力とカウンセリング能力がある方
・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上）
・コミュニケーション能力の高い方
- 歓迎
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【WANT】
・産業保健師としての経験が1年以上ある方
・業務改善の経験がある方
・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- 産業保健師
- 勤務地
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〒104-0061
東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F
TEL：03-6263-0733 ／ FAX：03-6263-0734
- 勤務時間
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10:00～19:00 休憩時間12：00～13：00
平均残業時間：25時間程度
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■社員寮 有 ※入寮条件あり
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・ランドセル贈呈
・スポーツレクリエーション制度
・資格取得支援制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
- 休日休暇
- ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 最終面接（対面）
