募集要項
- 仕事内容
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100年以上にわたり多様なデバイスで社会の進化に貢献！数多くの商品でグローバルシェアTOPを獲得●募集背景
海外売上比率約75％・合計80拠点のグローバルメーカー
環境車市場の拡大により、調達機能の重要性が高まっています。当社はEV・車載リレー事業を通じて持続的な成長を目指しており、その実現には競争力のある調達体制の強化が不可欠です。調達課では部材の手配、サプライヤーとの協業、原価改善やサプライヤー管理を推進しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。
●担当業務と役割
・車載・EVリレーの生産に使用する部材の手配、サプライヤー管理、合理化活動をメインに担当して頂きます。
・安定調達のために社内外の関係者を巻き込み、発生した課題を一つずつ解決して頂く事を期待します。
・調達部材の原価分析と原価低減活動を推進して頂く事を期待します。
●具体的な仕事内容
車載・EVリレーにの生産に使用する部材の調達業務をメインに担当して頂きます。
取扱うアイテムは金属・樹脂などの原材料や金属プレス部品、樹脂成形部品などです。
社内外の関係者と連携して業務を推進して頂きます。
具体的には、
・部材手配（発注業務、納期調整、在庫管理）
・サプライヤ管理
・合理化活動の推進（原価低減活動、デリバリー改善活動など）
●この仕事を通じて得られること
・EVなどの環境車市場を支える事業への貢献を実感できる。
・サプライヤーとの調整を通じた交渉力
・調達に関する専門知識
・原価改善や収益向上に貢献する実践力
・部材調達から事業全体を俯瞰する視点
・関係部署と連携した課題解決力
・供給リスク対応やBCP推進の経験
・グローバルな調達戦略の立案・実行スキル
●職場の雰囲気
・キャリア入社した仲間も含めて、20代～50代の男女社員が活躍中です。
・課のメンバーは社内外との関係者とコミュニケーションを積極的に取っています。
・先輩社員が若手社員に対してアドバイスを出し、一人で解決できない困りごとをチームで解決に導く風土があります。
●キャリアパス
・未経験者の場合は基礎研修を受講して頂き、業務の基礎知識を習得して頂きます。
・調達業務を通じて経験・スキルを習得して頂き、希望に応じてリーダーを目指して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内外の関係者とコミュニケーションを取って調整・折衝を行い、課題を解決したご経験
・エクセルでSUM、IFなどの基本的な関数を使用するスキル
【歓迎】
・調達業務のご経験
・生産管理などの工場スタッフ職のご経験
・自動車や車載部品に関係する業務のご経験
【その他】
・配属後に基礎研修を受講して頂き、調達業務の基礎知識を習得できます。
【人柄・コンピテンシー】
・相手の立場を理解し、誠実なコミュニケーションを積み重ねられる
・社内外の関係者と調整・折衝できる
・事実やデータを整理・分析し、最適な判断につなげる
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 北海道帯広市 JR根室本線 西帯広駅から徒歩15分
- 勤務時間
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8:30~17:00（フレックス勤務制度有り 標準勤務時間は1日あたり7時間45分）
・出社頻度週5回（在宅勤務可能）
・在宅勤務可
・国内外出張有り
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
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- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
