募集要項
- 募集背景
- 組織変更のため
- 仕事内容
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大手デベロッパー運営による会員制複合施設(カフェ・バー・レストラン・イベントスペース等の複合機能を持つ施設)の部門長業務◆施設全体の事業運営・施設運営の統括
◆カフェ・バー・レストラン・イベントスペース等、各事業の運営管理
◆施設全体の売上・利益・予算・人件費・原価等の数値管理
◆各事業・業態の収益構造分析、収益最大化に向けた施策の立案・実行
◆事業計画・予算の策定、目標達成に向けた進捗管理
◆約100名規模のスタッフおよび各部門責任者・専門プロフェッショナルのマネジメント
◆会員の交流・出会い・文化的体験を生み出す企画の立案・実行
◆イベント・コンテンツ・サービス等の企画開発および収益化
◆会員満足度・顧客体験向上に向けたサービス・オペレーション改善
◆クライアント(大手デベロッパー)との関係構築・折衝・定例会議への参加
◆施設全体の事業価値・ブランド価値・コミュニティ価値を高めるための中長期戦略の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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◆飲食・ホテル・ホスピタリティ・会員制施設等でのマネジメント経験
◆複数店舗・複数業態、または100名規模以上の組織のマネジメント経験
◆事業計画・予算策定、および計画に基づいた事業運営の経験
◆売上・利益・人件費・原価等の数値管理に加え、収益構造を分析し、利益率・収益性を改善した経験
◆複数の業態・サービスを横断して管理し、施設・事業全体の収益最大化を実現した経験
◆新規企画・イベント・サービス等を立案し、集客・売上拡大・顧客満足度向上等の具体的な成果につなげた経験
◆大手企業・不動産会社等のクライアントとの折衝・関係構築・プロジェクト推進経験
◆会員制・ラグジュアリー・高付加価値型サービス等における顧客体験・コミュニティ形成への理解
- フィットする人物像
- ◆経営視点と現場感覚を持ち、周囲を巻き込み事業成長を牽引できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 実働8時間/休憩1時間
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備◆健康診断◆社員割引◆スタッフ紹介奨励金制度◆資格取得奨励金制度◆社内公募制度◆副業可◆部活動◆各種社内イベント
- 休日休暇
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年間休日111日※土日祝が基本(会社指定の出勤日有/有給消化や代休等での休暇取得可)
年次有給休暇(取得しやすい環境です)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
