募集要項
- 募集背景
- 案件増加およびサービス提供体制強化のための増員採用
- 仕事内容
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J-REITや不動産ファンドAM会社等に対し、金融規制対応・コンプライアンス・内部統制の助言や内部監査・研修等を実施。不動産関連の金融商品取引業者（J-REIT、私募リート、不動産ファンドAM会社、信託受益権を扱う不動産仲介会社）、不動産特定共同事業者等に対するコンプライアンス・リスク管理・内部統制アドバイザリー業務
■内部管理態勢の調査、内部監査
■内部管理態勢の構築・整備に関する助言、実施支援（規程・マニュアル策定・レビュー、業務フロー確立）
■コンプライアンス、リスク管理、模擬検査トレーニング等の各種セミナー・研修の開催
■金融庁監督指針対応および金商法・不特法等に基づく金融規制対応に関する助言
※基本的に数名のユニットで協力しながらプロジェクトを推進します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・意欲】
・不動産関連金融商品取引業者、金融機関、監査法人、金融庁、財務局、国交省等における金商業者の検査、監査、リスク管理、コンプライアンス等の業務経験者、または同領域に対する強い興味・意欲をお持ちの方（ポテンシャル採用含む）
【求められるスキル・素養】
・金商法、投信法、不特法、協会ルール等に基づく金融規制・内部管理態勢に関する調査、分析、書類作成、アドバイス能力（または法令解釈・条文読解への抵抗感のなさ）
・高いコミュニケーション能力、文書作成能力
・前向きで積極的に自己研鑽ができ、チームワークを重んじる姿勢
- 歓迎
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【歓迎経験】
・リート/不動産ファンド資産運用会社や二種業者での実務経験
・Big4や同業他社におけるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連職種での経験
・英文契約書の読み込みスキル（英語力があれば尚可評価）
【歓迎資格】
・公認会計士、不動産鑑定士、公認内部監査人（CIA）等の有資格者
- フィットする人物像
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・顧客の問題の全体像や根本原因を把握し、実効性のあるアドバイスを行いたい方
・現場レベルだけでなく、経営層・管理層や取締役とも対等に踏み込んだ対話ができる方
・不動産金融ビジネスの全容を深く理解し、業界全体の健全な発展に貢献したい方
・専門性の高いキャリア形成と充実したプライベート（ワークライフバランス）を両立させたい方
・周囲と協力し合い、チームワークを大切にしながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- ポジション・役割
- FSリスクアドバイザリー メンバー（JS：ジュニアスタッフ、S：シニアスタッフ 等）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準就業時間9:30～17:30 / 標準労働時間7時間、休憩1時間）
※所定時間外労働あり。残業手当支給。
※平日もほぼ定時退社（9:30～17:30）の環境です。
※マネージャー未満の場合の勤務時間です。職位により変更有。
- 年収・給与
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700万円 ～ 1500万円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規定により決定
※昇格：年1回（8月）、賞与：マネジャー未満は年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、
有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇 等
※休日出勤はほぼありません。有給消化率も非常に高い環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 金融規制対応のプロフェッショナルとして、不動産金融の全体像を把握しながら知見・専門性を深められる環境です。評価査定に基づき年1回の昇格機会があり、コンサルタントとしてのステップアップが可能です。