募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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10年連続増収増益中/福岡市に本社を構える/安定した経営基盤/九州から関西エリアを中心とした技術系人材サービス企業/年休118日/手厚いフォロー体制充実最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。
入社3年目で年収1100万以上も！/成…
＜具体的には＞
▼新規クライアントの開拓
チームで市場ニーズや各領域の将来性を分析し、将来性のある新規クライアント先の開拓を進めます。
▼ヒアリング（既存・新規顧客）
技術開発を行う上での課題を把握し、求める技術や人物像をすり合わせます。必要に応じて今後の開発計画の見通しなどもヒアリングし、最適な人材を提案します。
▼アフターフォロー
顧客へ定期訪問を行い、さらなる人材ニーズを引き出します。長期的に信頼関係を築き、新規顧客が徐々に「自分の顧客」となることも営業の醍醐味です。技術者とも定期的にコミュニケーションを取り、業務進捗などを確認します。
※1日あたり3～5件の商談を目標に、月3～5件の契約件数を想定しています。
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入社後の流れ
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まずは、電話での新規アポイント取得や商談同行からスタート。
市場調査や人材のニーズをもとにチームで戦略を立て、効率的に企業へアプローチをかけます。
営業トークや商談手法、業界用語を学べる独自のマニュアルを用意。アポイントの数をこなして、徐々に自分らしい営業手法を習得できます。
【賞与インセンティブ制度】
半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。
◎成約1件ごとに、最大18万円のインセンティブ賞与を支給！
◎2024年支給実績：約50万円～200万円以上！（半年毎の成果により変動）
※契約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により契約ごとに金額を設定しています。
＜キャリアSTEP例＞
メンバー⇒センター長⇒役員⇒グループ会社社長
★年齢や社歴ではなく、成果を評価しているため最短昇格も目指せます！
- 応募資格
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- 必須
- ■営業のご経験（業界・商材問わず）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル9F
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 420万円～600万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） （内訳）土曜 日曜 祝日 その他（毎月1回の土曜出勤有）
