募集要項
- 募集背景
- 事業部新設のため
- 仕事内容
-
複数のホテル・宿泊施設を横断して事業全体を統括していただく事業部長候補◆ホテル事業部全体の事業戦略・事業計画の策定と実行
◆事業部全体の売上・利益・予算・人件費・原価等の管理
◆稼働率・ADR・RevPAR等の主要指標の分析と収益改善
◆各施設のPL管理、収益性向上に向けた施策の立案・実行
◆複数施設・複数部門の責任者のマネジメント
◆宿泊・料飲・宴会・その他付帯サービスを含むホテル事業全体の運営統括
◆組織づくり、人材育成、次世代マネージャーの育成
◆経営層への事業状況・業績・課題の報告および改善提案
- 応募資格
-
- 必須
-
◆ホテル・宿泊・ホスピタリティ業界でのマネジメント経験
◆複数施設、または大規模組織のマネジメント経験
◆事業計画・予算策定、および計画に基づいた事業運営の経験
◆売上・利益・人件費・原価・稼働率・ADR・RevPAR等の数値管理経験
◆収益構造を分析し、利益率・生産性・コスト構造等を改善した経験
◆事業戦略・運営改善施策等を立案し、具体的な成果につなげた経験
◆複数のステークホルダーを巻き込み、組織横断でプロジェクトを推進した経験
- フィットする人物像
- ◆経営視点と現場感覚を持ち、周囲を巻き込み事業成長を牽引できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 実働8時間/休憩1時間
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備◆健康診断◆社員割引◆スタッフ紹介奨励金制度◆資格取得奨励金制度◆社内公募制度◆副業可◆部活動◆各種社内イベント
- 休日休暇
-
年間休日111日※土日祝が基本(会社指定の出勤日有/有給消化や代休等での休暇取得可)
年次有給休暇(取得しやすい環境です)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
