募集要項
- 募集背景
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現在、事業の未来を担う世代交代を見据え、主力である熟練技術者からの技術継承を受けながら、
3～5年後の「係長」、将来の「工場長」を目指す次世代管理職候補を募集しています。
NC旋盤やMCでの加工・段取り経験を活かし、工場の司令塔として組織を引っ張っていける環境です。
日本の交通インフラや基幹産業を自らの技術と管理力で支え、転勤のない土浦の地で着実にステップアップしてみませんか？
- 仕事内容
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◆ポジション：精密金属加工エンジニア ～現場リーダー/次世代の管理職候補～
新幹線や自動車の重要保安部品（ブレーキ・駆動部等）における精密金属加工および製造現場の取りまとめをお任せします。
【具体的には】
・精密金属加工、段取り作業
LNC旋盤・マシニングセンタ（MC）・5軸複合機を使用した金属部品の削り出し加工・セットアップ
・NCプログラム設定・調整
L仕様に基づいたプログラムの設定・修正および試作品・新規品の立ち上げ対応。
・技術継承
Lベテラン熟練技能者から、自社独自の加工ノウハウや高い技術力を直接引き継ぎます。
【入社3～5年後～】
・マネジメント/現場管理、製造チームの統括（係長ポジション）
・製造係の取りまとめ、工程・納期管理、品質改善活動の主導
・ メンバーの技術指導
L若手スタッフや技能実習生・特定技能生への作業指導・育成
【将来のキャリア】
・製造課長や工場長として、工場全体の運営・マネジメントへステップアップが可能です
- 応募資格
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- 必須
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・金属加工、機械加工の経験がある
・係長以上、または主任、または5年以上の経験があり、金属や製造に関する知識がある
・段取り替え等の製造作業を自力で行うことができる
・歓迎：製造プログラムを自分で設定できる、新規品の立ち上げを行える"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県土浦市
- 年収・給与
- 8:00～17:00 ※休憩時間60分
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・残業手当
・通勤手当
・家族手当
・退職金制度 など
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝） ※土曜日出勤が年4日程度あります
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日113日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇 など
